於東來：超市行業調改最大價值是提升員工收入

今日胖東來創始人於東來在社交媒體發文指出，近兩年超市行業調改的最大變化和價值是推動員工收入提升，體現對人的尊重。他強調這一變革還帶動了下架劣質商品、改善民生食品安全和提升生產企業商品質量。

於東來表示，零售行業各種模式只要堅定品質，必然會發展得越來越好。他此前透露，胖東來8000多名員工平均月薪約9000元，年收入約10萬元，管理層年薪平均達70萬元。即便是保潔、保安崗位，月薪也接近9000元。

在胖東來帶動下，永輝、步步高等商超通過調改大幅提升員工待遇，實現業績增長。這種“以人爲本”的調改邏輯正重塑行業生態，爲傳統商超轉型提供新路徑。