于东来：超市行业调改最大价值是提升员工收入

今日胖东来创始人于东来在社交媒体发文指出，近两年超市行业调改的最大变化和价值是推动员工收入提升，体现对人的尊重。他强调这一变革还带动了下架劣质商品、改善民生食品安全和提升生产企业商品质量。

于东来表示，零售行业各种模式只要坚定品质，必然会发展得越来越好。他此前透露，胖东来8000多名员工平均月薪约9000元，年收入约10万元，管理层年薪平均达70万元。即便是保洁、保安岗位，月薪也接近9000元。

在胖东来带动下，永辉、步步高等商超通过调改大幅提升员工待遇，实现业绩增长。这种“以人为本”的调改逻辑正重塑行业生态，为传统商超转型提供新路径。