巨儒待客無禮？想多了，只是看人下菜【故事匯】

至親反而無禮，至疏往往多儀

北宋慶曆年間，青州有一位隱居的碩儒名爲穀雨太。他學識淵博，卻對兩任地方長官態度迥異。

一位是名臣富弼，一位是貪官王大人。這兩次截然不同的“待客之道”，道盡了世態炎涼與處世智慧。

夜談忘機

富弼來訪時，穀雨太斜臥在榻上，既不出迎，也不送別。兩人秉燭夜談，如老友般相視莫逆，毫無拘束。屋內茶香嫋嫋，並無半點官場的繁文縟節。

彼此精神高度契合，所有的客套都是多餘的累贅。不見外，纔是最高級的禮遇。我把你當作自己人我纔不設防。

倒履相迎

後來，富弼走了，換了個王大人上位。繼任的王大人一來，穀雨太卻拖着病體下列階相迎。

王大人吹噓功績，他唯唯諾諾；王大人言語粗鄙，他恭敬有加。整個過程中，禮數週全得令人挑不出一絲毛病。

王大人重虛名，我只有用禮節填滿他的虛榮心，才能換得相安無事。這是向下兼容的表演。

童言無忌

王大人離去，穀雨太更是恭敬地送出大門，直到車馬遠去。孫女困惑不解：“爺爺，富弼大人那樣好的人，您對他‘無禮’。王大人這般小人，您卻對他‘多禮’。這是爲什麼？”

“富大人是君子，心懷坦蕩，我無需僞裝。。王大人是小人，我只有用禮節填滿他的虛榮心，才能換得相安無事。”

待君子以真，待小人以僞。

職場上的人

新人最大的誤區是試圖討好所有人，或者用同一套邏輯應對所有人。但其實遇到實幹型的同事，可以適當減少些形式，去僞存真，直奔主題是最好不過的。不過遇到形式主義的同事或者領導，我的建議是禮數週全，情緒價值拉滿。

千萬千萬不要試圖用邏輯去說服他，更不要表現出輕視。就像穀雨太“下階相迎”一樣，給足面子，滿足他的虛榮心就行了。不要覺得這是阿諛奉承，而是爲了降低溝通成本，保護自己不被穿小鞋。一個項目能否推進跟人際關係上的細節有千絲萬縷的聯繫。

當你不得不面對一個你不喜歡、或者能力不行但職位比你高的人時，請使用“標準化禮貌”。保持客氣，劃定安全距離。

糟心事學會自我消解，像我就喜歡通過運動的方式釋放這種負能量，有些時候實在沒辦法了就會去扔瓶子

知己難求！在職場上，願意直接指出你錯誤、甚至偶爾對你嚴厲，像富弼那樣不拘小節的人，往往纔是真正願意帶你成長的人，珍惜那些“不跟你見外”的前輩。

如果你已經身居要職，要時刻反思——別人對我的客氣，是因爲敬重我的才華和人品（像敬重富弼），還是因爲害怕我的權力、想打發我走（像敷衍王大人）。苦修內功在這個階段是重要。