遊戲行業人才介紹公司Skillsearch最新發布的《Games and Immersive Salary & Satisfaction 2026 Report》顯示，人員削減後考慮離開遊戲行業的受訪者佔比達44%。
報告基於2025年11月至2026年2月期間英國、歐洲、北美、亞太、中東及北非地區1000名從業者回答編制。歷年數據顯示，該比例從2024年的24%升至2025年的35%，今年進一步攀升至44%，離職意願持續增強。
據“Game Industry Layoffs”網站統計，2022年全球遊戲業裁員8500人，2023年1.05萬人，2024年1.46萬人，2025年降至5300人，但2026年仍有多起大型裁員和工作室關閉。本次受訪者中，22%過去一年內被解僱，12%更早前失業。裁員主因包括投資減少、預算壓縮和利潤不足。
地域差異明顯：西歐63%、亞太70%、英國76%、北美及中東北非地區均達88%的受訪者已開始或計劃在遊戲行業外求職。
儘管遊戲開發等崗位技能高度專業，仍有不少從業者因行業環境不穩定考慮轉行。相比之下，日本世嘉、卡普空等巨頭近年持續上調正社員平均年薪和初任給，以吸引留住人才。
海外遊戲行業離職潮走向如何，仍需持續觀察。
沒統計國內
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