近日，任天堂官網公開了去年的員工數據情況，任天堂的平均年薪達到了988萬日元，約合49萬元！任天堂工資雖然比不過很多日本互聯網遊戲大廠，但任天堂的新員工留存率高達98.8%，工作壓力比較輕鬆，福利待遇極佳，在人氣方面，任天堂對應屆生吸引力最高！
任天堂
任天堂近期公開了公司員工相關情況，主要包含工資、休假和福利待遇等數據，任天堂稱，希望在公司創造一個多元化、公平和具有包容性的氛圍，“在任天堂，員工可以不分年齡、性別、國籍或背景的任何方面，爲每個玩家創造有趣的故事。”
22年，任天堂平均年薪達到了988萬日元，對比19年的平均工資903萬日元（當時約合54萬元），三年裏大約漲了10%，不過由於日元匯率波動，現在988萬日元約合49萬元。
雖然相比SE、萬代、索尼等大公司的收入還有差距（SE平均年收1427萬日元），但是任天堂始終都是應屆生們的最優選擇之一。
任天堂爲了支持員工們的心理健康，通過內部溝通努力促進健康的工作環境，讓每位員工都能舒適、滿意地工作，爲了照顧有孩子的員工，任天堂鼓勵員工們休育兒假（帶薪）。
根據數據顯示，自20年以來，任天堂日本的女性員工休育兒假比例達到100%，並且讓男性員工休育兒假的比例提高到50%以上。在日常工作中，任天堂規定工作日結束和第二天開始工作之間，至少需要九小時的間隔時間。
任天堂於18年9月參照了聯合國商業與人全指導原則，制定了任天堂人全政策，規定員工每天上下班時間爲上午8點45分到下午5點30分，中間一個小時午休，每天工作時長爲7小時45分鐘，平均每年的休假總天數在130天左右。
儘管任天堂的工資給的不是最高的，但任天堂依然憑藉相當高的忠誠度，獲得了廣大僱員的一致好評，任天堂員工平均供職14.6年，新員工的留存度高達98.8%，100個應屆生中僅有1人才會辭職。
任天堂歐洲德國分部人力資源部的負責人表示，“我們的目標是爲歐洲任天堂的每個人打造一個良好的工作場所，並讓我們的員工臉上綻放笑容！”
對於一些老員工，任天堂也沒有選擇像其他那些大廠一樣對員工進行“優化”，而是推出了新的工作方式系統，50歲以上的全職主職員工，可以根據個人喜好選擇靈活工作，利用每週休息三天的制度，縮短每天的工作時間，以此確保老員工的就業。
更多遊戲資訊請關註：電玩幫遊戲資訊專區
電玩幫圖文攻略 www.vgover.com
