封面图是主包在秋招总结帖中投票的结果。
有点出乎预想[耶R]
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主包去年秋招除了tzn，
其他方向都拿到了不错的offer
在这详细聊聊个人的想法[害羞R]
①tzn：
最稳定的一个，福利稳定
但是各地域和单位差别极大，
上下限也差距巨大
省内市内都可以差距显著
大部分基层初始到手工资勉强温饱
各种原因不便多说[害羞R]
②互联网大厂
优点：岗位多 钱多，
对来者不问出身：
不管是什么理工科文科想转都有一席之地。
尤其算法岗薪资打工人天花板
llm风口上拿到 百万甚至几百万也是存在的
发展平台大，机会充足，上限极高
福利和薪资一样给足，
一线城市落户方便
缺点是工作强度大，身心双累，整体人员流动性高。
技术迭代快，淘汰率高，要持续学习
存在高龄危机
行情更是一年一变：
拿llm 举例，过几年如果A I应用营收链路还没有打通闭环，投资者大幅削减预算。
谁也不知道几年后目前的岗位会不会过饱和，寒冬。
③央国企
这里需要分市场化国企和垄断型，
两者稳定性，待遇都不能一概而论
后者代表有大家熟知的三桶油，烟草，国家电网，南方电网等等。
如果是前者，
恭喜你有概率获得私企的强度和稳定性以及国企的工资待遇。
而且工作氛围比较看运气，人情味可能会比较大
后者的话工作氛围和强度可能也不小，
但是稳定性要好很多，不用市场化竞争的部门业务交付压力也要小不少。
很多工作内容和强度反倒很多来自上面的表演性质。
福利待遇也很好，很多地方的电网烟草不输当地gwy。
工作氛围文化就需要看个人性格，
工作流程，范式，技术和私企都不太一样，待几年可能出来没有太大市场竞争力。
看个人选择，
相比于大厂都集中在一二线大城市，央国企可以给一个离家近的选择，
④外企
和国企分析一样不能一概而论，
不同行业不同国家的外企风格都差异迥大。
很多在读的朋友可能对外企抱有希望，
原因在于之前外企相对国内企业的优点，
例如：
工作时间相对人性化，福利好
裁员风险相对小。
薪资按时薪算比较可观
工作氛围相对友好，年假多等等。
但近年来其实很多外企也不乐观：
细心的朋友会留意最近几年很多外企撤离国内的新闻。
原因有比如自身经营或国内市场内卷强，业务利润压缩双吃紧。
典型比如：日系车企，微软
不少外企管理层也接近全国人，
其实干活强度和部分私企接近。
稳定性也颇受业务影响
⑤制造业
出名的比如比亚迪，华为，大疆，宁德时代
工作强度大，薪资待遇不如互联网
稳定性得看具体的岗位和门槛稀缺性
毕竟比较范围很大
特别让人诟病的其实是普工，工厂生产线
两班倒强度大待遇差
同时很多企业的氛围也算不上多好，甚至烂
技术岗倒是寿命相对要长一些，
特别是资深工程师，如果在行业内深耕多年
跳槽发展也是可观，相对来说流动性要比互联网好很多。
如果想去的话 推荐去成长型业务或者核心稳定业务。至少业务利润稳定的话优化也不会很严重
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