封面圖是主包在秋招總結帖中投票的結果。
有點出乎預想[耶R]
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主包去年秋招除了tzn，
其他方向都拿到了不錯的offer
在這詳細聊聊個人的想法[害羞R]
①tzn：
最穩定的一個，福利穩定
但是各地域和單位差別極大，
上下限也差距巨大
省內市內都可以差距顯著
大部分基層初始到手工資勉強溫飽
各種原因不便多說[害羞R]
②互聯網大廠
優點：崗位多 錢多，
對來者不問出身：
不管是什麼理工科文科想轉都有一席之地。
尤其算法崗薪資打工人天花板
llm風口上拿到 百萬甚至幾百萬也是存在的
發展平臺大，機會充足，上限極高
福利和薪資一樣給足，
一線城市落戶方便
缺點是工作強度大，身心雙累，整體人員流動性高。
技術迭代快，淘汰率高，要持續學習
存在高齡危機
行情更是一年一變：
拿llm 舉例，過幾年如果A I應用營收鏈路還沒有打通閉環，投資者大幅削減預算。
誰也不知道幾年後目前的崗位會不會過飽和，寒冬。
③央國企
這裏需要分市場化國企和壟斷型，
兩者穩定性，待遇都不能一概而論
後者代表有大家熟知的三桶油，菸草，國家電網，南方電網等等。
如果是前者，
恭喜你有概率獲得私企的強度和穩定性以及國企的工資待遇。
而且工作氛圍比較看運氣，人情味可能會比較大
後者的話工作氛圍和強度可能也不小，
但是穩定性要好很多，不用市場化競爭的部門業務交付壓力也要小不少。
很多工作內容和強度反倒很多來自上面的表演性質。
福利待遇也很好，很多地方的電網菸草不輸當地gwy。
工作氛圍文化就需要看個人性格，
工作流程，範式，技術和私企都不太一樣，待幾年可能出來沒有太大市場競爭力。
看個人選擇，
相比於大廠都集中在一二線大城市，央國企可以給一個離家近的選擇，
④外企
和國企分析一樣不能一概而論，
不同行業不同國家的外企風格都差異迥大。
很多在讀的朋友可能對外企抱有希望，
原因在於之前外企相對國內企業的優點，
例如：
工作時間相對人性化，福利好
裁員風險相對小。
薪資按時薪算比較可觀
工作氛圍相對友好，年假多等等。
但近年來其實很多外企也不樂觀：
細心的朋友會留意最近幾年很多外企撤離國內的新聞。
原因有比如自身經營或國內市場內卷強，業務利潤壓縮雙喫緊。
典型比如：日系車企，微軟
不少外企管理層也接近全國人，
其實幹活強度和部分私企接近。
穩定性也頗受業務影響
⑤製造業
出名的比如比亞迪，華爲，大疆，寧德時代
工作強度大，薪資待遇不如互聯網
穩定性得看具體的崗位和門檻稀缺性
畢竟比較範圍很大
特別讓人詬病的其實是普工，工廠生產線
兩班倒強度大待遇差
同時很多企業的氛圍也算不上多好，甚至爛
技術崗倒是壽命相對要長一些，
特別是資深工程師，如果在行業內深耕多年
跳槽發展也是可觀，相對來說流動性要比互聯網好很多。
如果想去的話 推薦去成長型業務或者核心穩定業務。至少業務利潤穩定的話優化也不會很嚴重
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