MiniMax老闆宣佈“零薪酬”！

今日（7月10日），MiniMax創始人閆俊傑發佈全員信宣佈，自即日起將不再從公司領取任何薪酬，直至公司實現AGI（通用人工智能）。

與此同時，他還承諾，未來四年將拿出個人名下相當於公司總股本4%的股份用於員工激勵，並額外拿出1%的股份支持開源社區建設。

這是繼近期完成新一輪融資、實施大規模員工股權激勵之後，MiniMax再次公佈的一項長期激勵計劃。

值得注意的是，這5%的股份均來自閆俊傑個人持股，並非公司新增發行股份，因此不會對現有股東造成額外股權稀釋。

閆俊傑在信中表示，市場環境會不斷變化，外界也會出現各種聲音，但公司長期發展的方向不會改變。“身處行業一線的我們，比任何人都更清楚技術演進的真實速度，也更清楚我們正在創造和積累的長期價值。”

從時間節點來看，此次全員信發佈也頗具意味。

就在前不久，MiniMax剛剛完成一輪超過6億港元規模的員工股權激勵；隨後，公司又宣佈完成約160億港元的新一輪融資。疊加此前IPO募集資金，MiniMax目前已擁有較爲充足的資金儲備。

在此背景下，創始人選擇進一步讓渡個人利益，將更多股份用於員工激勵和開源投入，也被外界視爲公司持續押注長期研發能力的一項舉措。

事實上，科技行業並不乏創始人主動放棄薪酬的案例。例如，特斯拉CEO馬斯克長期不領取現金薪酬，蘋果創始人喬布斯在1997年迴歸蘋果後也僅象徵性領取1美元年薪。

不過，相比成熟企業，這次MiniMax選擇在AI競爭仍高度激烈、公司持續加碼研發投入的階段宣佈“零薪酬+股份激勵”，更體現出其希望將創始人、團隊與公司長期發展目標進一步綁定。

隨着國內AI大模型競爭進入新階段，人才、資金和研發投入的重要性愈發突出。此次MiniMax連續推出融資、股權激勵以及創始人讓利等動作，也進一步釋放出繼續長期投入AI研發的信號。