MiniMax老板宣布“零薪酬”！

今日（7月10日），MiniMax创始人闫俊杰发布全员信宣布，自即日起将不再从公司领取任何薪酬，直至公司实现AGI（通用人工智能）。

与此同时，他还承诺，未来四年将拿出个人名下相当于公司总股本4%的股份用于员工激励，并额外拿出1%的股份支持开源社区建设。

这是继近期完成新一轮融资、实施大规模员工股权激励之后，MiniMax再次公布的一项长期激励计划。

值得注意的是，这5%的股份均来自闫俊杰个人持股，并非公司新增发行股份，因此不会对现有股东造成额外股权稀释。

闫俊杰在信中表示，市场环境会不断变化，外界也会出现各种声音，但公司长期发展的方向不会改变。“身处行业一线的我们，比任何人都更清楚技术演进的真实速度，也更清楚我们正在创造和积累的长期价值。”

从时间节点来看，此次全员信发布也颇具意味。

就在前不久，MiniMax刚刚完成一轮超过6亿港元规模的员工股权激励；随后，公司又宣布完成约160亿港元的新一轮融资。叠加此前IPO募集资金，MiniMax目前已拥有较为充足的资金储备。

在此背景下，创始人选择进一步让渡个人利益，将更多股份用于员工激励和开源投入，也被外界视为公司持续押注长期研发能力的一项举措。

事实上，科技行业并不乏创始人主动放弃薪酬的案例。例如，特斯拉CEO马斯克长期不领取现金薪酬，苹果创始人乔布斯在1997年回归苹果后也仅象征性领取1美元年薪。

不过，相比成熟企业，这次MiniMax选择在AI竞争仍高度激烈、公司持续加码研发投入的阶段宣布“零薪酬+股份激励”，更体现出其希望将创始人、团队与公司长期发展目标进一步绑定。

随着国内AI大模型竞争进入新阶段，人才、资金和研发投入的重要性愈发突出。此次MiniMax连续推出融资、股权激励以及创始人让利等动作，也进一步释放出继续长期投入AI研发的信号。