大家好，我是小黑板！
在游戏行业里，16薪一直是个很有吸引力的关键词。
尤其这几年，行业经历了裁员、项目调整和业务收缩之后，一家公司还能不能稳定发出16薪，背后往往不只是“工资高不高”的问题，也能看出公司的业务基本盘和盈利能力。
小黑板最近整理了一圈，目前国内游戏公司里，确实有一些公司长期保持着比较高的薪酬水平。
它们有的是大厂，有的是靠一款产品闷声赚钱的中型公司，还有一些则是近年来凭借出海或爆款产品快速崛起的新玩家。
话不多说，跟着小黑板按照公司总部所在地，一家一家来看。
01 柠檬微趣（北京）
如果聊北京的游戏公司，柠檬微趣很难绕开。
过去很多玩家认识它，可能是因为《宾果消消消》。但如今，公司更重要的一张牌已经变成了《浪漫餐厅》（Gossip Harbor）。
这款合成游戏近两年在海外市场表现突出，也让柠檬微趣从一家休闲游戏公司，逐渐成为国内游戏出海领域的代表玩家之一。
小黑板看到的公开信息显示，公司目前依然保持着9:30-18:30、周末双休的工作节奏，同时提供16薪、七险一金、住房补贴等福利。
公司在北京的招聘岗位也比较丰富，从研发到发行都有覆盖。
对于休闲游戏从业者来说，柠檬微趣最大的特点，是成熟产品带来的业务稳定性，以及海外市场积累下来的经验。
02 乐信圣文（北京）
如果你平时关注海外休闲游戏，可能也会遇到乐信圣文。
这家公司旗下拥有《Vita Mahjong》《Amaze Go》《Paint By Number》等多款产品，业务主要面向海外市场。
相比那些经常出现在大众视野里的大厂，乐信圣文显得低调不少，但公司在休闲游戏和广告变现领域已经积累了比较长的时间。
从招聘信息来看，公司整体薪酬水平较高，部分岗位采用16薪的薪酬结构，同时提供六险一金、公积金等福利。
团队规模和业务体量，也让它成为北京休闲游戏圈里一个比较特殊的存在。
如果你想做海外休闲游戏，又不一定非得去传统大厂，这类公司其实值得关注。
03 游酷盛世（北京）
另一家比较低调的北京公司，是游酷盛世。
公司做休闲游戏已经很多年，《捕鱼大咖》等产品拥有较大的用户规模。
和前两家公司类似，游酷盛世也属于那种不太喜欢频繁出现在行业聚光灯下，但业务相对稳定的公司。
其招聘信息显示，公司部分岗位的薪酬结构可以达到16薪甚至更高，同时公积金按较高比例缴纳。
不过，它的招聘门槛也并不低，部分社招岗位通常要求具备一定的工作经验。
所以对于求职者来说，高薪背后对应的，往往也是更高的岗位要求。
04 米哈游（上海）
如果说上海游戏圈的高薪公司，米哈游几乎是绕不开的一家。
从《原神》到《崩坏：星穹铁道》，再到《绝区零》，米哈游已经建立起自己的产品矩阵。
与此同时，公司在薪酬方面也一直处于行业较高水平。
公开招聘信息中，一些技术岗位月薪可以达到数万元，部分资深岗位更高；公司的薪酬结构中也包含较高比例的年终奖金。
米哈游比较特殊的一点，是高薪和高门槛同时存在。它需要的并不是单纯的“游戏从业者”，而是大量具备较强专业能力的人才。
所以米哈游的16薪，更准确地说，是建立在高强度竞争和较高招聘门槛之上的。
05 叠纸（上海）
和米哈游相比，叠纸的标签更加明确——女性向游戏。
《恋与深空》的爆发，让叠纸在近两年的行业存在感进一步提升。与此同时，《无限暖暖》等产品也在持续扩展公司的产品版图。
在薪酬方面，叠纸长期保持较高水平，16薪也是公司比较有代表性的薪酬标签之一。
除此之外，公司还提供较高比例的公积金以及其他员工福利。
对于想做女性向、二次元游戏的人来说，叠纸的优势比较明显：产品方向相对集中，同时拥有已经验证过的长线运营经验。
06 莉莉丝（上海）
莉莉丝则是另一种典型。
这家公司过去凭借《剑与远征》等产品赚取了大量海外收入，也形成了比较有特色的项目分红机制。
其中比较知名的，就是围绕项目利润进行分配的“阿拉丁计划”。这意味着，莉莉丝的薪酬并不只是固定工资，高绩效项目对应的奖金空间也可能比较大。
但与此同时，莉莉丝的研发节奏和项目压力，在行业里同样比较有存在感。
过去几年，公司经历过多个项目调整，也进行过人员优化。
所以在莉莉丝，高薪往往与项目结果、研发压力以及个人绩效绑定得更紧。
07 鹰角（上海）
鹰角是上海游戏公司里比较特别的一家。
公司的核心产品《明日方舟》已经运营多年，并形成了稳定的用户和收入基础。
与此同时，鹰角今年随着《终末地》等新项目的稳定落地，也传出2亿年租金更换办公大楼的消息。
从员工反馈和招聘信息来看，公司整体薪酬水平较高，部分岗位能够达到16薪，同时还有年终奖金等收入。
不过，鹰角的工作体验同样存在项目差异。对于研发团队来说，项目处于什么阶段、负责什么业务，都会直接影响工作节奏。
所以“16薪”只是薪酬的一部分，真正进入公司之后，具体体验还是取决于岗位和项目组。
08 蛮啾网络（上海）
如果说鹰角是上海二次元游戏公司里的一个代表，那么蛮啾则更加“纯粹”。
《碧蓝航线》是公司的核心产品之一，并且长期保持海外市场运营。蛮啾比较出名的一个特点，是员工福利里偶尔会出现一些比较“实在”的东西。
比如公司年会曾经直接拿黄金作为奖品。相比高调扩张的大厂，蛮啾的整体风格更加低调，但产品生命周期和商业化能力已经经过了市场验证。
对于喜欢二次元产品，又比较看重工作环境的人来说，这家公司也是上海游戏圈一个比较有辨识度的选择。
09 沐瞳（上海）
上海游戏公司里，沐瞳是非常典型的出海玩家。
从《Mobile Legends: Bang Bang》（《决胜巅峰》）开始，公司长期深耕东南亚、中东以及其他海外市场。
沐瞳的优势一直比较明确：产品全球化、发行本地化，以及长期海外运营能力。
这也决定了公司很多岗位都需要面对海外市场。
从薪酬和福利来看，沐瞳一直保持较高水平，尤其是海外运营、发行等岗位。当然，全球化业务也意味着更复杂的工作节奏和更高的业务要求。
如果希望长期做海外游戏，沐瞳的业务经历本身就比较有代表性。
10 库洛（广州）
这几年《鸣潮》上线，库洛在全球市场的存在感明显提升。
公司此前主要依靠《战双帕弥什》等产品积累研发经验，而《鸣潮》则进一步把库洛推向了全球市场。
与此同时，库洛的薪酬也受到行业关注。此前公司曾出现较高的年终奖金和项目分红案例，部分员工的实际收入会因为项目表现出现较大差异。
当然，高收入的另一面依然是项目压力。尤其对于大型二次元项目而言，研发、版本更新和全球运营都需要长期投入。
所以库洛的吸引力，更多还是来自正在扩张的产品和全球化业务，以及与项目成绩绑定的收入空间。
11 网易（杭州）
最后来到杭州。
虽然网易是一家综合互联网公司，但游戏业务依然是很多游戏从业者关注的核心。
网易互娱、雷火等团队拥有《梦幻西游》《阴阳师》《蛋仔派对》《永劫无间》《逆水寒》等多款长线产品。
对于应届生和年轻从业者来说，网易最大的优势之一，是成熟的大规模研发体系和完整的人才培养机制。
薪酬方面，网易游戏部分岗位整体处于行业较高水平，应届生和资深岗位的收入也存在明显差异。
当然，大厂同样意味着更激烈的项目竞争。
不同事业部、工作室和项目组之间的工作节奏差异也比较明显。
因此，网易真正吸引游戏人的，并不只是薪资，而是大量成熟项目和完整的工业化研发体系。
12 华娱游戏（杭州）
杭州还有一家相对年轻的公司——华娱游戏。
公司旗下的《三国：谋定天下》上线后快速增长，也让这家成立时间并不算长的团队进入了更多游戏人的视野。
这款SLG产品的研发团队中，有不少来自网易等大厂的从业者。
在薪酬方面，公司整体走的是比较典型的“高要求、高回报”路线，部分开发岗位月薪能够达到数万元。
爆款产品上线后，项目绩效也会成为员工收入的重要组成部分。
但和网易这种大型公司相比，创业团队的特点也很明显：规模更小，机会和风险都更加集中在具体项目上。
写在最后
盘完这些公司，小黑板发现一个挺有意思的现象。
16薪本身并不是这些公司的共同点，真正的共同点其实是：它们大多拥有比较明确的业务基本盘。
换句话说，高薪往往不是凭空出现的。游戏公司愿意给出更高的固定薪酬和奖金，背后通常需要有稳定的产品收入、较强的商业化能力，或者正在高速增长的新项目支撑。
但对于求职者来说，16薪也不能成为唯一判断标准。同样是16薪，不同公司的项目周期、加班强度、奖金占比、岗位发展空间都可能完全不同。
所以如果你正在考虑下一份游戏行业工作，与其只盯着“到底发几薪”，不如再看看它手里有什么产品、项目处于什么阶段，以及你最终进入的是哪个团队。
毕竟，高薪只是结果，真正决定一份工作值不值得长期做的，还是项目、团队和个人成长。
以上，就是小黑板这次整理的几家高薪游戏公司。
如果你还知道其他一年16薪甚至更高的游戏公司，也欢迎在评论区补充。
更多游戏资讯请关注：电玩帮游戏资讯专区
电玩帮图文攻略 www.vgover.com
