“游戏行业最理想职位”：Valve员工每年夏威夷豪华游

近日，一网友在网上发文称：Valve长期为员工提供一项颇具吸引力的福利——每年一次全额报销的夏威夷豪华度假。过去20多年来，公司都会安排大家去夏威夷高端度假村。公司承担机票、住宿以及大部分开销，行程约8天，加上往返时间，大概两周假期。这项福利叠加在Valve本就极度宽松的带薪休假制度之上。

完全真实，不是博主编造的段子。证据来自多方长期积累：多名现任及前任员工明确提到“每年公司全包夏威夷高端度假村，连家属，配偶+孩子都一起去”“免费度假+机票+住宿+大部分开销，是我见过最好的福利之一”。

2012年的《Valve员工手册》里就记录了公司年度度假传统——1998年第一次去墨西哥卡波圣卢卡斯只有30人，后来逐渐升级到夏威夷大岛，2012年已293名员工+183名孩子。现在规模更大，Valve员工约350-1000人，视不同统计口径，加上家属常上千人。

2014年就有阿拉斯加航空飞行员拍到Gabe Newell和一整飞机Valve员工从夏威夷飞回西雅图的照片。Reddit上每年都有人晒“Valve Hawaii pin”，公司发的纪念胸针，2023-2026年都有最新帖。

有内部消息称今年度假分成两组，一组已回，一组下周回，甚至有包机安排，由专业活动公司MCW Events协调，包含海滩活动、家庭娱乐。

贴子一经发布便迅速引发了围观，大部分网友称“G胖是GOAT，史上最佳”，“在Valve上班大概是游戏行业最理想的职位”。

Valve的夏威夷年度度假已经成了行业传奇。它证明了：一家超级赚钱的公司，完全可以既保持小团队的温情，又给员工顶级的物质回报。Gabe Newell用20多年的行动告诉大家——对员工好，不是成本，而是投资。