五粮液招聘部分岗位体测要求曝光：3000米跑成绩占比60%

五粮液近日发布2025年下半年招聘公告，计划招聘141人，其中校园招聘109人、社会招聘32人。部分岗位设置体能考试环节，引发广泛关注。

社会招聘中的消防战斗员及自动消防控制系统值班员岗位，体能考试成绩占比高达60%，考核项目包括3000米跑步和200米负重往返跑。包装操作工岗位体能占比30%，考核项目为男子1000米跑、女子800米跑。校园招聘中的酿酒操作工岗位同样要求体能测试，占比30%，项目为1000米跑步。而经济运行管理、人事专员和供应链管理等白领岗位未设体能考核。酒企招聘要求体能测试并非个例。2021年贵州茅台招聘制酒工、制曲工时，要求男子1000米跑、女子800米跑成绩在4分30秒以内合格。2022年贵州习酒招聘也规定博士以下学历需参加体能测试。

这种招聘要求反映了白酒生产企业对员工体能的实际需求。有酒厂统计显示，体能不合格员工病假率比达标者高37%，培训成本翻倍。在劳动密集型的酿酒行业中，体能已成为基础生产力。