《腦葉公司：怪物管理模擬》是一款Rogue-Lite模擬遊戲，靈感來源於《SCP基金會》、《林中小屋》和《第十三號倉庫》等作品。在遊戲中，玩家扮演怪物管理公司的主管，負責解鎖新部門、研發新科技，並管理各種異常生物。這些生物能夠產生一種新型能源，而玩家的職責是在儘可能避免員工損失的前提下收集這些能源。
遊戲由多個部門組成，隨着能源收集總量增加，玩家可以解鎖更多部門，提高管理效率。人工智能“Angela”和各部門的“Sephirah”將協助玩家完成工作。在管理過程中，玩家需要觀察和研究異常生物，瞭解其工作偏好，並派遣員工進行最合適的工作。
遊戲充滿緊張與恐怖的氣氛，異常生物可能會突破收容，造成混亂，甚至控制員工的精神。玩家需要及時應對，防止局勢失控。
先放一張B站“釀造廠”大佬的解析圖
整理了比較精簡的攻略
大部分怪物都可以在wiki上找到應對辦法，不過不建議直接看wiki，畢竟遊戲還是得自己玩纔有意思。
攻略也只是提供一點思路。
公司管理：
每日任務主要是控制異常並確保員工生存，理解每個異常的特性和處理方法是關鍵。
員工管理：
招聘和培養高素質員工，關注員工的精神狀態，及時治療和恢復。
異常處理：
熟悉各種異常的機制和應對策略，確保及時處理懲戒鳥、白夜、天啓鳥等。
事件應對：
隨機事件會觸發，合理應對可減少損失。提前準備並熟悉事件機制。
由於最後兩個部門的最低鎮壓條件，導致遊戲不可能一週目通關。推薦的流程是玩三個周目，每個周目的主要目標有所不同。
第一週目
主要目標：
儘可能完成任務：
完成任務獲得的獎勵非常重要，如兔子隊、各種彈藥和屬性上線提升。
積攢裝備：
員工工作後會獲得屬性，但更重要的是積攢裝備，裝備是遊戲的核心。
鎮壓上四區和中央本部的核心：
鎮壓這些核心後，可以更放心大膽地選擇高風險但高回報的任務和裝備。
基本常識和注意事項：
點數管理：
每天的點數是固定的，只有扣除不存在增加。完成任務會增加每天的固定點數。
死亡的員工和未處理的異常會扣除點數（Z級基本不會跑出來，T級扣1點，H級扣3點，WAW級扣5點，A級直接扣光）。
員工屬性：
一週目員工屬性應達到106，以確保完成老爺子的任務。
每天不用刻意拖時間去刷，只要不隨便死人，平時工作時注意，10個106屬性的員工是可以達到的。
飾品作用：
除了天啓鳥套裝必須配飾品，白夜、蘋果的飾品對鎧甲和武器有大幅加成，其他飾品主要是好看。第一二週目不建議刷飾品。
避免員工海戰術：
控制員工數量，優先培養高屬性員工即可。在開下層左邊一個部門時有10個滿屬性員工即可完成老爺子的任務，否則白夜很難處理。
異常選擇：
大部分A級異常只要滿足條件都比較乖，逆流及時處理即可。在有滿級員工後儘量選擇A級異常，白夜例外，儘量1對1負責不要貪。
不建議在第一週目選擇大鳥屍山，因爲沒有處決彈情況下他們容易失控，白夜也難以在第一週目處理。
第二週目
主要目標：
完成所有任務：
包括紅姐的任務，完成鎮壓3個A級異常，運氣不好可能無法完成，儘量在此周目完成所有任務。
鎮壓中層和下層的核心：
推薦選擇鎮壓老爺子（全屬性上限提升至130）和阿姨（EGO裝備不會丟失）。
處理白夜和天啓鳥：
此階段是處理白夜和天啓鳥的最佳時機，因爲此時裝備和員工屬性較爲充足。
第三週目
主要目標：
強化裝備和屬性：
繼續提升員工屬性至滿級，收集並補全所有飾品和裝備。
鎮壓阿姨：
完成阿姨的鎮壓任務，確保公司穩定運行。
操作細節：
避免員工大量死亡： 合理分配任務，確保員工安全，儘量避免死亡。
持續提升裝備和屬性： 在完成主要任務的同時，繼續強化員工和裝備。
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