社恐和长辈、领导聊天社交的万能公式大法，赶快收藏起来！

序言

每到逢年过节，各类活动时，总是避免不了一些和领导及长辈的社交环节，对于I人或者社恐的盒友们来说，这往往是最痛苦的事情，一些可以逃掉的情况还好，如果是一些无法逃掉的情形往往会让大家坐立难安。比如以下这些情形：

1）逢年过节和长辈近距离单独坐在一块无话可说

2）酒桌饭局上需要你站起来提几句话

3）跟年纪很大的亲密长辈打电话时，虽然很爱她们但是找不到话题。

如果你遇到这些情况出现不知道怎么办时，或许这篇文章可以帮到你！

写在前面的话：我一向很讨厌酒桌或者一些社交的陋俗，但是肚子里得有点储备以备不时之需，才能做到进退自如。毕竟总会有些场合你拒绝不了。另外如果你很讨厌这些社交的所谓套路不要批判那些不得不去使用的人，有些人也是迫不得已，比如社畜都是为了生活

1. 逢年过节和长辈无法可说？

很多盒友可能在面对和长辈的近距离社交时不知道说什么，往往就是一问一答后陷入长久的尴尬，开始玩起了手机。如果你觉得无所谓也还好毕竟自己亲戚不会说什么，如果你想改变下面一些公式或许能帮到你(主要针对不太熟的亲戚，如果熟不存在没啥话题)

一句话总结就是赞美大法。

第一步先观察确定赞美主题：例如这位亲戚穿的衣服、打扮、有没有什么首饰、有没有做头发、最近瘦了胖了——从而引出赞美的由头

例如这位亲戚带了个金戒指你就可以这样起手：XXX，啥时候买的这个戒指啊，XXX买的吧？这不便宜吧，这几年黄金涨的这么快........

例如这位亲戚穿了件新衣服或者好看的衣服可以这么起手：XXX，这件衣服哪买的啊，真适合你啊，有没有链接，我给我XXX也买一个......

起手式之后，对方如果不是健谈的人，往往又会陷入无话可说的地步，如果你是做东的主人，一般不太能让场冷下来，可以转而使用回忆大法，如果对方是比较亲近的长辈，可以尝试回忆小时候他对你或者对别人做过什么事情，记住回忆比畅想未来更能拉动关系。

如果话题还是停住了，还有一个万能话题点，即问候大法，问候对方家庭里某个成员最近什么新事情，或者之前的事情做的怎么样？问候对方孩子最近情况，工作，学习？ 记住不要只是单纯的问！要恰当的评价和赞美对方，顺着对方的评价和说法说！

还可以根据自己的了解，比如对方的兴趣、工作，你转而去问对方相关的话题，例如亲戚喜欢钓鱼，你可以设定为自己是想入门钓鱼的新手，向对方请教，基本上没有人会拒绝分享，一般话匣子就打开了。

如果这些都讲完了还是尴尬，那放弃吧，这不是你能social的人

2. 酒桌饭局需要你起来提一句！

这类社交场合更是很多盒友的噩梦，在一堆亲戚朋友面前被长辈点起来让你说几句！如果不是特别E的人，或者提前准备好，基本上只能支支吾吾说两句就仓促坐下了，可以说是很尴尬。这里给大家一些万能公式，很公式但是应付一下很够用

如果是职场的就比较常规了

如果你是刚刚加入这个公司的新人，就是感谢+介绍+祝福。你的直属领导让你发言，基本上就是：感谢领导(你的直属领导)能给我这次机会发言，很荣幸能认识各位前辈，我是XXX部门的XXX，负责XXXX。以后请给我前辈、领导多多指教，这杯酒祝公司生意兴隆、财源广进，也祝愿各位领导同事大展宏图步步高升！

如果你是一个小的负责人有一点成绩然后被点名了，基本上就是谦虚+感激+表态：今天真的是十分荣幸啊，能代表我们团队在这里发言，在各位前辈和优秀的同事面前，我还是要有很多要学的(如果可以的话可以具体说说)，能取得一些成绩真的要特别感谢领导的正确指引，以及期间的大力支持，也要感谢各位同仁的倾囊帮助，同时也要感谢这一路以来给我提供帮助的朋友们，我从大家身上学到了很多。在接下来我一定不断努力，继续积累经验，不负领导的嘱托和团队的信任，相信一定可以更上一层楼！

这些都是比较基础的套话，其实更高级的一些话往往要结合实例进行说明，且要在话语之中带到自己的领导的作用以及向大领导说明整个部门的努力等等，但是往往需要这些的人都是很熟练了。