北漂OnLine——新手玩家該如何規劃升級路徑

以下內容所有建議都是個人想法,沒有客觀內容,純純個人情感;同時,有些內容可能比較違背一些人的價值觀,閱讀期間,如果感覺不適,建議划走;

介紹一下基本情況,97年生人,北漂四年,剛剛從互聯網公司跳槽到傳統行業;

內容主要有倆:職業規劃和簡歷;

1.職業規劃:

首先要想清楚自己想幹嘛?這個很重要,目標越精確,在面臨選擇的時候,才能越果敢;

如果說目標是“搞錢”,那麼需要明確到接下來在什麼時間節點,要搞到多少錢;

另一種情況就是自己也不知道幹嘛,並且這種人是大多數;面對這種情況個人建議是多去了解其他人的工作內容和狀態,來評估是否是自己想要的;

說下我是自己,第一份工作是一個線下培訓機構的銷售,當時主要工作就是賣課,發廣告;我當時的想法只有一個:“我不想幹銷售!”,當時看到培訓學校裏偶爾會來一些人,主要工作就是巡查以及培訓,並且聽說收入不菲,於是我這個工作成爲了我第一個目標(爲了不做銷售);後面就是打聽相關工作內容,需要的條件,然後補充自身短板;

最後,羅列幾個我目前比較推薦的工作,排名不分先後:

1.如果家裏有讓自己開店的條件,個人建議西餐/麪點相關的工作,出徒的師傅平均工資基本都在1W左右(能低成本開店的工作我認識的人太少了,所以沒有太多其他的建議)

2.如果對電腦比較感興趣,並且有一點的底子,建議嘗試運維的工作(不是做軟件公司的運維,指是互聯網的公司的網管),簡單概括就是幫辦公室裏的人修電腦,給新入職的同學發新手禮包,一般強度不大,互聯網的卷一般也侵襲不到,收入也還不錯,並且有一定的晉升空間;

3.如果點子多,文筆也不錯的情況下,可以嘗試做一些策劃類的工作;例如活動策劃,或是用戶增長,大致內容就是寫方案,寫文案,覆盤活動(簡歷板塊會說具體入行的辦法)

4.最後就是說要搞錢的工作,建議銷售,因爲真的很賺錢,在線教育風口的時候,銷售的平均工資可以達到2W;我曾經親眼看見一個好兄弟月收入稅後4.3W,當月買一臺電腦加三部手機(一家三口換新機);但是銷售的工作壓力很大,而且非常消耗自己,從體力上到精神上,並且新手銷售前期很難熬,付出和收入完全不成正比,所以就要看你對錢到底有多渴望,是否能夠扛過去(扛過新手期也不一定能賺到大錢),我個人認爲銷售的工作可以理解成一場賭博,用一段青春去賭,能不能換到一大筆錢,有人賭對了,血賺,但是也有很多人賭輸了;

以上,就這麼多,如果你覺得我說的不對,那就是你對;

2.簡歷

說一個前提,我簡歷的很垃圾,我也不是很會寫簡歷,所以哥們的方式方法非常的樸實無華;

有句老話說的好,“量變產生質變”,根據數據漏斗的模型,只要前期的量足夠大,那麼就一定會有結果;

所以我就是靠多投,堅持不懈的去投,BOSS不回就下一個,BOSS約面就去聊,因爲這個也喫過很多虧,上過很多當;

我曾經面試過一份工作,主要的工作內容是:“和海外的目標用戶建立關係,並從中獲取對公司有益的信息或是使對方對公司給予幫助”;(媽媽!我要去當特務啦!)

然後,重點說一下簡歷注水的方法(這個我擅長)

首先要敢寫,做銷售,我就是我們公司的銷售TOP10;我參與過的項目,那這個項目就是我全權主導;做活動,有10個用戶參與就寫100個,100個參與就寫1000個,1000個參與那我這個活動就是一個全國性活動;

不要怕被問住,面試你的人真不一定有你懂的多,只要你表達的自信,那就沒什麼問題;

關於簡歷內容,個人建議能量化的東西一定要量化,例如主要負責活動策劃,那就寫上活動的用戶參與情況,營收情況或是活動目標達成的情況(但是一定要了解行業的平均數據,不要太離譜),銷售就寫具體業績情況,轉化如何,業績排名如何等等;

或者是你參與過一些什麼項目,目的是爲了拉動公司營收,那麼就寫具體增長了多少;這種一般會比較讓人有聊下去的慾望(別人是這麼教我的,我還沒面試過別人)

最後,簡歷裏最好不要有空窗期,哪怕你真有空窗期,那也把前後的工作時間拉長,離職證明就算沒丟也丟了,入職的時候可以籤一個協議,和離職證明是一個效果(如果你入職的公司要查收入流水和社保的話,就當我沒說;我試過P圖,也矇混過去了,但這就得看你膽子有多大了)

轉崗的事

說一下我的個人經歷,先做教育行業的銷售,然後轉崗做督導(主要工作是培訓銷售和巡店),後面轉行在線教育做活動運營,再轉崗做數據,現在在一家傳統行業做數據相關工作;

轉行靠運氣,轉崗靠演技!

轉崗首先第一個,你要有渠道瞭解這個崗位的工作內容以及所需的技能,這樣在面試的時候纔不慌,不怕被問住,例如我在做銷售的時候,通過一些已經在做督導的人,瞭解到了他們的日常工作(除了銷售之外,還需要市場推廣,定價等等),然後再找相應的人去學習,然後寫進自己的簡歷裏,再加上大量投遞,就被我忽悠到了一個,完成轉崗;

後來去在線教育的情況也差不多,主要是當時內家公司很缺人,而且我次日就能到崗,因此換行也沒有太難(運氣佔了很大一部分原因)

活動策劃轉數據,主要是做活動的時候會有一些覆盤,覆盤的時候就需要到數據,和當時負責數據的同學接觸的比較多,多問多學,沒事就請喫飯,拉近關係,爲後來面試準備了很多可以聊的內容;

以上,就這麼多,看看效果,要是有稿費,我就再整理一下划水摸魚和應付領導的技巧;#求職交流會#

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