說來慚愧，畢業不到兩年跳槽了三次。不過好在每次跳槽薪資和平臺是一層層往上走，也算稍有些經驗了。之前看很多xd在社區問簡歷、求職之類的問題，這次剛好有活動就分享一下，包括校招和社招，剛好我的經歷也是夠全了。
⚠️長文預警
一、應屆畢業生找工作時間
1、秋招
其實這個時間談這個已經晚了些。應屆畢業生最好的找工作時間是畢業前一年的9-12月，俗稱秋招。秋招的企業大部分是行業龍頭，校招工作前置，流程明確，基本上都會到校園內做宣講，一般秋招就可以在大四下學期進入該企業做畢業實習了。
2、春招
春招是畢業當年的1-3月，也就是現在剛好是春招中。春招的企業一般位於行業第二梯隊，這時候的好企業基本已經在春招招滿人了，也不排除個別企業秋招沒招滿，在春招再招一輪。春招是校招最後的黃金時間。
3、普通校招
錯過了春秋招就只能在畢業前夕五六月份找工作了。在這部分招聘的企業其實就是校招社招一起來了，大部分是行業末端或冷門行業了。我本人因爲考研和就業沒考慮清楚導致六月份纔去找工作，耽誤了一年半時間才進入行業第一梯隊所以建議大三學生一定要提前考慮清楚
二、找工作的渠道
1、應屆畢業生校招
校招優先選擇來校宣講會（能進入學校招聘的企業都不太差）、學長學姐的內推（行業頭部企業）、老師的推薦（有些老師在社會上本身就是行業大牛，話語權很強。這類老師要提前搞好關係。）
最後沒辦法就是去招聘軟件了
2、社招
社招的話基本上：一個就是行業內的人脈推薦；第二就是直接去想去的公司官網直投；第三就是各種軟件（如下圖）
總結一下：boss回覆率最高，我三份工作都是boss上找的；拉勾感覺更多是小互聯網公司，智聯回覆率一般，頁面不如boss好用；領英感覺都是職業經理人/外企高管之類的職位；脈脈純職場社交軟件，上面招聘效率很低，基本上都是獵頭；51和獵聘兩家國企比boss多，但是基本上沒人回覆。
三、怎麼投簡歷
1、寫簡歷
- 別用word投，轉換成pdf！不然別人打開容易亂碼
- 格式別太花哨，簡單明瞭最好
- 社招儘量別海投，針對你要去的公司改不同版本簡歷。有的時候工作經驗沒那麼對口，稍微貼近崗位jd美化一下
- 簡歷名字不要就寫“簡歷” ，可以寫成“姓名+畢業學校+聯繫方式”這樣hr可能在一堆簡歷裏面優先點開你的
- 除非有作品附在後面，應屆生的簡歷不要長篇大論，儘量一頁紙搞定，與工作沒關係的榮譽/經驗可以刪減
- 教育/工作經驗按照時間倒序寫
- 工作經歷不要寫“我在xx公司擔任xx職務期間負責了xx工作”，可以按“目標+過程+結果”結構來寫，比如“我在xx公司擔任xx職務期間，主導/負責了n個項目，最終達成了xx結果（利潤增長/項目上線…），能量化的數據要量化出來。
2、投遞技巧
社招的這裏我有一個技巧，就是看崗位不看職位。比如我想投運營崗，那就別管經理還是主管都去投。很多企業掛着經理，但是跟你面完覺得你也合適，可以擴個編把你招進來當主管的。所以崗位對的上就行，職位面完再說，萬一hr覺得你能勝任那個職位呢……
同理，如果你有某個公司很想去，但是沒有你想去的崗位，不妨在其他崗位下問問hr，萬一就能成呢。沒必要給自己限制。
四、跳槽
1、跳槽前找好下家
現在疫情結束了，工作卻越來越難找，所以跳槽一定要在找好下家的前提下跳槽。我當初畢業後第一份工作年輕氣盛，說走就走，結果在家待業了三四個月 什麼金三銀四都扯淡，找到了纔是找到了。貼個圖，這還是隻保留半年的
什麼出類拔萃的人才聊了兩百多家公司還沒找到工作啊
2、離職之前注意事項
- 被裁千萬別籤主動離職，不然一分錢賠償拿不到
- 公司賠償不想給，注意保留證據（加班證據、聊天記錄、公司發的文件等，這裏面很多不合法的東西，我之前見過不要臉的公司內部發文叫大家無償加班）
- 不要怕勞動仲裁，勞動仲裁確實麻煩，但是你要像公司表明你的態度。當初我公司業績不好，整個部門裁掉不想給補償，我說反正我沒工作沒事做，這部分我該得的必須要爭，公司各種證據我都拍照截圖保存，後面公司該賠我的一分沒差）
- 自己主動離職的話要提交辭職書，全文不要寫“申請” 因爲申請是可以駁回的，而你的辭職應該是通知，通知之後你最長不超過一個月就可以走了，試用期是三天
- 離職之前要向公司要離職證明，這個去下一家公司入職要用到
- 如果被裁可以申請失業保險金，具體金額看當地政策。可以去支付寶直接搜“失業保險金”
五、入職
拿到offer之後別一激動就同意了，要問清楚幾個點：
- 正式員工還是勞務派遣
- 薪資組成。有些公司招聘寫月均xx，實際上底薪幾百塊，剩下全是績效（一般銷售這樣很多）有沒有年終獎、額外補貼
- 五險一金交不交（不交違法）按什麼基數交（很多公司按當地最低工資標準交）
- 試用期多久（試用期最長六個月，如果試用期六個月的話勞動合同必須是三年）試用期工資打不打折，試用期交不交五險一金（不交還是違法）
- 工作時間。有沒有加班、加班有沒有加班費或調休。上下班時間、有沒有雙休/值班
- 幾號發工資
- 入職材料
- 工裝、電腦之類的雜項
六、其他想說的
工作這件事展開了說說個一整天也說不完，比如大家都罵社團、班幹部、學生會，可是我也見過有些人畢業了拿着簡歷上面空空如也不知道怎麼填，而旁邊同學在校期間各種經歷寫的滿滿的還要刪。出來工作很多校招公司也看中一些學生會、班幹部的經歷。所以對於這方面我覺得大學期間能多參與一些活動就儘量多參與一些，實在不行多出去實習、考證也好。
對於加班，可能大家看網上所謂“整頓職場”看了不少，導致我tm新入職被調侃了好多天“00後來整頓職場了”（我是00年的，上學早，21年畢業）。但是說實話現在社會上工作加班還是常態的，這點不是憑几屆大學生就能改變的。對於加班，只要是能確實有產出，不是無謂的內耗內卷（我前同事上班的時候不知道在幹什麼，下班之後瘋狂加班，這不純**嗎），加班做的東西能帶來收益（項目完成的獎金、加班費、調休）這樣的話也未嘗不可。畢竟剛畢業出來就能躺平的也是少數，如果能做到這樣的那我也只能說一句羨慕
歡迎大家評論區討論，我也是剛畢業不到兩年半 對於職場說熟不熟，說小白但也確實經歷了不少。如果有改簡歷、找工作的問題也可以評論區/私聊我，剛好忙完一個項目有空就回
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