黃仁勳AI Token補薪惹議：花完即無算加薪？

英偉達CEO黃仁勳提案，向頂尖工程師年薪外額外發放相當於半數底薪的AI Token（最高25萬美元、約新臺幣820萬元），作爲年度運算預算，預期生產力提升10倍。Token是AI模型消耗單位，用於代理式工作流，用完即消失、無法累積或增值，已成硅谷招聘“第四要素”，工程師求職必問“這工作配多少Token？”

黃仁勳警告，年薪50萬美元的工程師若未消耗至少25萬美元Token，他將“深感憂慮”。初創公司已將推理成本納入薪酬，Meta、OpenAI內部甚至出現Token使用排行榜。

但業界爭議激烈：這算真加薪嗎？優點是企業投資生產力、看似福利；缺點是Token純消耗，無法像現金或股權複利增值，恐成成本轉移，同時壓低現金/股權比例並提高產出預期。

分析師質疑，對工程師長期是否划算仍有疑慮。

（讓我想起了多年前Pony打算用Q幣發工資的往事。。。）