於東來發文回應胖東來招聘火爆系統崩潰：已爲公平盡最大努力

近日胖東來創始人於東來在社交平臺回應近期招聘系統崩潰事件，稱“胖東來爲了公平已盡最大努力，技術上存在不足”，並呼籲未投遞成功的應聘者“想開點，開心最重要”，強調企業的真誠初衷。

此次招聘於8月23日10時啓動，新鄉胖東來三胖店計劃招聘900人，包括營業員、保安、保潔等崗位，僅限河南地區人員投遞。因大量求職者湧入，簡歷投遞網頁一度崩潰，45分鐘後系統顯示所有崗位有效簡歷已滿額，通道關閉。數據顯示，系統註冊人數達13.2萬，其中8.3萬人完成基礎信息投遞；經初步篩選，8027人進入文化評估階段，最終2988人進入信息採集環節，後續將審覈並安排面試。此次招聘爲邊防退伍軍人設立200個專屬名額，刑釋人員提供20個崗位，體現企業社會責任。但此前保安、保潔崗位要求“本科及以上學歷、25週歲以下”引發爭議。

胖東來高吸引力源於其員工福利，2025年員工稅後平均月收入約9000元，年休假不低於40天，每週工時擬縮至36小時，形成“高薪+人性化管理”模式。