微軟AI服務主管與資深開發者遭裁，裁員盡顯“AI悖論”！

最近，微軟開啓了一輪大規模裁員，涉及約6000名員工，佔微軟全球員工的3%左右。根據微軟的聲明，此次裁員旨在精簡管理層級、提升效率。

  但在這次裁員中，軟件工程師受到的影響最爲顯著。據報道，在華盛頓州被裁的2000人中，約41%爲軟件工程職位，其次是項目和產品的中臺人員（約34%），實際被裁的管理人員僅爲17%。

  一位在微軟工作了25年的老員工的妻子，也在社交平臺上透露，丈夫在即將過48歲生日時被“算法選中”並裁掉。她說道，自己的丈夫從不請假，節假日還加班，卻在拿到25週年紀念獎章後不久收到解僱通知。該帖子迅速引起了公衆的關注和不滿，一度成爲熱門話題。

  另外有外媒報道稱，微軟最近一輪裁員的軟件開發人員中，包括幾位傑出的Python開發人員和一位資深的TypeScript開發人員。此外，蓋布瑞拉·德·奎羅斯也在被裁員的序列之中，她是微軟爲初創企業提供AI服務的主管（Director of Artificial Intelligence for Microsoft for Startups）。Ai的編寫者反而因爲AI的使用被辭退，這樣看來不免有幾分諷刺。

蓋布瑞拉·德·奎羅斯發推

事實上，其他科技巨頭如亞馬遜、Meta和谷歌也在進行類似的裁員和重組，以應對市場變化和AI技術革新帶來的挑戰。

AI提升我們的生產效率，但是也對我們的工作產生了威脅，我們究竟應該如何面對AI浪潮。

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