入坑計算機的同學們可以康康
在正文前請帶夥先思考一個問題：如果一輛滿載貨車3.05米高，需要通過一個3米的隧道，你會如何解決？
答案是多種多樣的。你可以以任何身份以及視角去審視這個問題。司機，貨主，政府，甚至車商都有可能。而立場的不同會導致解決方案的差異。也許這個場景有些抽象，但是產品經理需要這種能力：利用同理心站在不同視角去考量問題。
選擇產品經理的理由
正如上面所示，產品經理這個職業，比起自然科學恐怕會被劃分到人文領域。但是理工科的同學們也許也會適合此種崗位。
原因無他，以互聯網行業爲例，隨着之前紅利的消逝；新人的湧入；新技術的開發……一個技術崗開發崗的獲取難度以及准入門檻，甚至可替代性都有上升風險。但是產品經理則相對中庸，技術要求不會過高，也不像運營門檻較低。
由於在追求理性思維的同時，對人文思維又有要求，同時工作中還需要和同事，領導，客戶經常溝通交流。所以某種程度上它是短時間內難以被替代的，至少不會上來就被什麼Chatgpt幹掉。
做產品經理有什麼加分項
那麼如果想要成爲一名合格的產品經理，哪些特質或者性格算是加分的呢？這也可以用來評估自己是否有踏入這個行業的可能性。
- 敢於嘗試，有好奇心：就像一開始提出的問題，首先要有能提出各種解決方案的能力。然後能權衡各方面因素作出判斷。此外就是對本行業產品有足夠的熱情，尤其是在生活中要有意識地去關注收集行業信息，這樣纔有可能在問題出現時把握風向，靈光一現。
- 完美主義但不能鑽牛角尖：這個特徵需要辯證地去看待。畢竟對待產品中關鍵細節的追求需要精益求精，但是實際開發工作中經常會遇到需要妥協或是放棄的需求。所以要具備這兩種感覺但又不能割裂開來。
- 善於，至少不怯於與人交流。你是負責這個產品流程的責任人，需要和開發流程中的每一個團隊人員打交道，還要把進度與同事交流，與上司彙報。因此一定的溝通能力是剛需，團隊也需要有人可以用非行政的手段去調度大家共同完成目標。
如果想做，現在能做什麼
經過上面的閱讀，也許你已經對產品經理有了預期和興趣。那麼現在我們可以做點什麼，來讓這個職業成爲自己的發展目標，或是將來出路的一條做準備？
從招聘的角度來講，無非是校招和社招。社招一般不作爲本文的目標受衆，因爲社招需要上手就能帶領團隊的熟練人才，或是對本行業特殊賽道和競品之類有深入瞭解的人。
至於校招的定位則完全不同，爲了成爲企業儲備培養的人選，你需要在平時有所產出纔行。想法，思考，感悟。無關大小和多少，最好是關於你未來想就職或是有興趣的領域。持續的輸出是實習經歷，獎項，畢業學校外的重要加分項之一。
希望對有志於，或是想把產品經理作爲非技術崗的備選項的同學有所幫助。
更多遊戲資訊請關註：電玩幫遊戲資訊專區
電玩幫圖文攻略 www.vgover.com
