入坑计算机的同学们可以康康
在正文前请带伙先思考一个问题:如果一辆满载货车3.05米高,需要通过一个3米的隧道,你会如何解决?
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答案是多种多样的。你可以以任何身份以及视角去审视这个问题。司机,货主,政府,甚至车商都有可能。而立场的不同会导致解决方案的差异。也许这个场景有些抽象,但是产品经理需要这种能力:利用同理心站在不同视角去考量问题。
选择产品经理的理由
正如上面所示,产品经理这个职业,比起自然科学恐怕会被划分到人文领域。但是理工科的同学们也许也会适合此种岗位。
原因无他,以互联网行业为例,随着之前红利的消逝;新人的涌入;新技术的开发……一个技术岗开发岗的获取难度以及准入门槛,甚至可替代性都有上升风险。但是产品经理则相对中庸,技术要求不会过高,也不像运营门槛较低。
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由于在追求理性思维的同时,对人文思维又有要求,同时工作中还需要和同事,领导,客户经常沟通交流。所以某种程度上它是短时间内难以被替代的,至少不会上来就被什么Chatgpt干掉。
做产品经理有什么加分项
那么如果想要成为一名合格的产品经理,哪些特质或者性格算是加分的呢?这也可以用来评估自己是否有踏入这个行业的可能性。
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- 敢于尝试,有好奇心:就像一开始提出的问题,首先要有能提出各种解决方案的能力。然后能权衡各方面因素作出判断。此外就是对本行业产品有足够的热情,尤其是在生活中要有意识地去关注收集行业信息,这样才有可能在问题出现时把握风向,灵光一现。
- 完美主义但不能钻牛角尖:这个特征需要辩证地去看待。毕竟对待产品中关键细节的追求需要精益求精,但是实际开发工作中经常会遇到需要妥协或是放弃的需求。所以要具备这两种感觉但又不能割裂开来。
- 善于,至少不怯于与人交流。你是负责这个产品流程的责任人,需要和开发流程中的每一个团队人员打交道,还要把进度与同事交流,与上司汇报。因此一定的沟通能力是刚需,团队也需要有人可以用非行政的手段去调度大家共同完成目标。
如果想做,现在能做什么
经过上面的阅读,也许你已经对产品经理有了预期和兴趣。那么现在我们可以做点什么,来让这个职业成为自己的发展目标,或是将来出路的一条做准备?
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从招聘的角度来讲,无非是校招和社招。社招一般不作为本文的目标受众,因为社招需要上手就能带领团队的熟练人才,或是对本行业特殊赛道和竞品之类有深入了解的人。
至于校招的定位则完全不同,为了成为企业储备培养的人选,你需要在平时有所产出才行。想法,思考,感悟。无关大小和多少,最好是关于你未来想就职或是有兴趣的领域。持续的输出是实习经历,奖项,毕业学校外的重要加分项之一。
希望对有志于,或是想把产品经理作为非技术岗的备选项的同学有所帮助。
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