多益网络的好与坏, 专升本到年薪30

很多时候感觉APP都有读心术, 本来还没决定要不要写这篇文章,结果突然就刷到了这篇文章.

我在多益网络工作过的那年...

忍不住内心的表达欲了

不得不说, 网上发声的, 确实都是不舒服了,才会出来说

本身过得挺不错的, 是不会专门在网上发声的

那就由我来补充一下这块.

一句话总结

如果你是纯粹的为了赚钱, 那么多益很好

如果你是为了"把公司当做家, 把同事当 兄弟|闺蜜|家人", 那么别去多益

几点争议

争议一

关于多益, 网上最大的问题无非就是, 刚毕业, 要不要去这个公司.

我一直觉得这个问题很荒谬, 但是也挺符合,没入世的大学生的思维逻辑

进不进某个公司, 无非就是看你的预期是什么

A: 家里富裕, 不需要自己赚钱, 家里房子车子备好了, 那么找工作当前就是以开心为准

B: 需要自己赚钱的, 自然就是看, 谁的工资高去哪儿就行. 家境一般还要开心至上, 那么祝您幸福

争议二

投简历填表;

这个确实是真的, 也是我认为真的讨厌的地方(其他没有任何讨厌的点, 后续会讲)

但就像我上面说的, 你如果是为了赚钱, 为了一个年薪30w的工作, 让你填一个表, 你愿不愿意填就完了.

如果您家里确实有钱, 那么自然是开心更重要, 不要做让自己不开心的事情.

如果你家境一般, 放着年薪30w的工作不要, 也不愿意放下身段去填个表,那么只能祝您生活幸福

争议三

老板.

就一句话: h权不下县.

公司内确实有那些折腾人的东西

但是年薪低于60万的层级, 基本折腾不到你, 如果年薪都超过60万了, 还是那句话, 看你自己愿不愿意为了钱被简单折腾了.

夸赞的点

争议点说完了, 现在可以说说值得夸奖的几点了

直至目前, 我仍然是喜欢这个老东家的, 公司各方面真的很好.

公司氛围

夯爆;

这个也是网上常见的争议点, 但是我是喜欢的. 我觉得是百分百的优点, 没有缺点. 所以我不放在 "争议点"里, 放在夸赞点的第一条;

同事之间不能私下加好友. 这个我直接给到夯爆, 同事就是同事, 不要参与到生活中. 换句话说, 如果你俩真的信任度极高了, 你就算偷偷加了也不用担心什么.

公司内部, 同事之间不知道真名, 只用昵称交流. 这个直接夯爆, 不存在 xx总, xx哥,这种称呼, 校招实习生, 称呼 年薪千万的部门总管, 也只能叫昵称, 不能加任何东西. 人情世故请全部死透.(还是上面的话, 如果你希望把公司当家, 把同事当家人, 那对你来说全是缺点)

绝对禁酒. 这个后面详述.

绝对禁烟. 没什么好说的, 夯爆, 虽然我自己抽烟, 我在公司也一直偷偷抽烟. 但是我讨厌闻二手烟. 想抽的自己偷偷抽就行, 不想闻二手烟的, 永远闻不到;

其他: (这个与我无关, 但是提一嘴)

男女同事出差, 禁止住同一个酒店.

A追B, 禁止死缠烂打, 可以直接向公司举报 (舔狗不分男女都拜拜)

食堂

这个真的很不错, 是很用心的那种. 虽然30/餐的制度确实在, 但是只要不跟公司闹掰, 不去仲裁, 基本没有影响

换来的是:

1. 一日4餐, 早中晚宵夜; 早餐有牛奶豆浆, 包子,馒头,面条,炸物, 可以现场煮面 下饺子混沌等.

2. 食材舍得花钱, 日常基本上, 鸡鸭猪牛鱼虾 等肉类, 每顿至少有4个. 素菜也都是舍得花钱的, 大白菜基本没见过. 武汉公司日常有藕带这种食材.

3. 中晚都有减脂餐提供, 有蒸玉米, 红薯, 南瓜 等

聚餐制度

这个能给到夯爆

每个月 每人 100 的额度, 武汉这边人均100, 真的能爽吃很多自己不舍得吃的东西

而且: 绝对禁酒, 绝对禁酒, 绝对禁酒

这个是我不止一次, 跟身边人夸赞过的, 虽然我自己爱喝酒, 但是真不爱酒桌文化.

公司聚餐, 如果点酒, 领导直接挂最顶级的惩罚.

零食饮料

公司内部, 有内部的"虚拟币", 可以在公司内的商店消费.

每月固定200, 但是日常获取的途径较多, 内部论坛发文章贡献即可.

我最后离职的时候, 余额还有4000多, 但是不能折现就是

不过商店里什么都有, 零食饮料日用品, 牙膏牙刷洗衣液

价格跟京东自己买的话价格是一样的, 没有折扣 但也没有加价.

工作时间

这个我是觉得是最冤的, 996必须抵制, 这个没话说, 但是用这个攻击多益实在没有道理.

没有什么大厂是不996的, 互联网行业, 年薪30+, 不996的工作, 我挺难见到

至少有以下几点, 是我觉得不错的:

基础: 貌似是看的你的 一个季度在公司的总的时长, 具体的细节, 基本不管,时间太短了, 可以自己补时长就行; 这点我很喜欢.

1. 打卡弹性, 早上迟到一会, 晚上早退一会儿, 基本没影响. 不会随便就扣钱扣全勤

2. 996, 但是晚饭过后的时间, 坐在公司玩儿手机都行, 没有任何负面影响.(996仅针对, 程序/策划/美术, 行政都是6点下班的)

3. 996, 但是过大小周问题也不大,周六偶尔可以不去.

4. 所有节假日前一天, 都可以提前走, 让你去赶高铁

5. 极少额外加班, 9点一到必然可以走,不会有需要加班到11点的情况 (美术部门除外, 我没有见他们9点下班过)

6. 晚上6点以后, 如果有急事, 直接走也行, 不需要OA

总结: 就是看总的时间, 细节问题不会计较, 弹性很大. 但是具体一个季度要在公司待多久不清楚, 反正我属于上班很散漫的, 但是没被要求补过时间.

结尾

字太多了, 暂时就写这么多

有人看就继续补, 没人看那就这样了

如果被徐波看到了我就赶紧删除了