多益網絡的好與壞, 專升本到年薪30

很多時候感覺APP都有讀心術, 本來還沒決定要不要寫這篇文章,結果突然就刷到了這篇文章.

我在多益網絡工作過的那年...

忍不住內心的表達欲了

不得不說, 網上發聲的, 確實都是不舒服了,纔會出來說

本身過得挺不錯的, 是不會專門在網上發聲的

那就由我來補充一下這塊.

一句話總結

如果你是純粹的爲了賺錢, 那麼多益很好

如果你是爲了"把公司當做家, 把同事當 兄弟|閨蜜|家人", 那麼別去多益

幾點爭議

爭議一

關於多益, 網上最大的問題無非就是, 剛畢業, 要不要去這個公司.

我一直覺得這個問題很荒謬, 但是也挺符合,沒入世的大學生的思維邏輯

進不進某個公司, 無非就是看你的預期是什麼

A: 家裏富裕, 不需要自己賺錢, 家裏房子車子備好了, 那麼找工作當前就是以開心爲準

B: 需要自己賺錢的, 自然就是看, 誰的工資高去哪兒就行. 家境一般還要開心至上, 那麼祝您幸福

爭議二

投簡歷填表;

這個確實是真的, 也是我認爲真的討厭的地方(其他沒有任何討厭的點, 後續會講)

但就像我上面說的, 你如果是爲了賺錢, 爲了一個年薪30w的工作, 讓你填一個表, 你願不願意填就完了.

如果您家裏確實有錢, 那麼自然是開心更重要, 不要做讓自己不開心的事情.

如果你家境一般, 放着年薪30w的工作不要, 也不願意放下身段去填個表,那麼只能祝您生活幸福

爭議三

老闆.

就一句話: h權不下縣.

公司內確實有那些折騰人的東西

但是年薪低於60萬的層級, 基本折騰不到你, 如果年薪都超過60萬了, 還是那句話, 看你自己願不願意爲了錢被簡單折騰了.

誇讚的點

爭議點說完了, 現在可以說說值得誇獎的幾點了

直至目前, 我仍然是喜歡這個老東家的, 公司各方面真的很好.

公司氛圍

夯爆;

這個也是網上常見的爭議點, 但是我是喜歡的. 我覺得是百分百的優點, 沒有缺點. 所以我不放在 "爭議點"裏, 放在誇讚點的第一條;

同事之間不能私下加好友. 這個我直接給到夯爆, 同事就是同事, 不要參與到生活中. 換句話說, 如果你倆真的信任度極高了, 你就算偷偷加了也不用擔心什麼.

公司內部, 同事之間不知道真名, 只用暱稱交流. 這個直接夯爆, 不存在 xx總, xx哥,這種稱呼, 校招實習生, 稱呼 年薪千萬的部門總管, 也只能叫暱稱, 不能加任何東西. 人情世故請全部死透.(還是上面的話, 如果你希望把公司當家, 把同事當家人, 那對你來說全是缺點)

絕對禁酒. 這個後面詳述.

絕對禁菸. 沒什麼好說的, 夯爆, 雖然我自己抽菸, 我在公司也一直偷偷抽菸. 但是我討厭聞二手菸. 想抽的自己偷偷抽就行, 不想聞二手菸的, 永遠聞不到;

其他: (這個與我無關, 但是提一嘴)

男女同事出差, 禁止住同一個酒店.

A追B, 禁止死纏爛打, 可以直接向公司舉報 (舔狗不分男女都拜拜)

食堂

這個真的很不錯, 是很用心的那種. 雖然30/餐的制度確實在, 但是隻要不跟公司鬧掰, 不去仲裁, 基本沒有影響

換來的是:

1. 一日4餐, 早中晚宵夜; 早餐有牛奶豆漿, 包子,饅頭,麪條,炸物, 可以現場煮麪 下餃子混沌等.

2. 食材捨得花錢, 日常基本上, 雞鴨豬牛魚蝦 等肉類, 每頓至少有4個. 素菜也都是捨得花錢的, 大白菜基本沒見過. 武漢公司日常有藕帶這種食材.

3. 中晚都有減脂餐提供, 有蒸玉米, 紅薯, 南瓜 等

聚餐制度

這個能給到夯爆

每個月 每人 100 的額度, 武漢這邊人均100, 真的能爽喫很多自己不捨得喫的東西

而且: 絕對禁酒, 絕對禁酒, 絕對禁酒

這個是我不止一次, 跟身邊人誇讚過的, 雖然我自己愛喝酒, 但是真不愛酒桌文化.

公司聚餐, 如果點酒, 領導直接掛最頂級的懲罰.

零食飲料

公司內部, 有內部的"虛擬幣", 可以在公司內的商店消費.

每月固定200, 但是日常獲取的途徑較多, 內部論壇發文章貢獻即可.

我最後離職的時候, 餘額還有4000多, 但是不能折現就是

不過商店裏什麼都有, 零食飲料日用品, 牙膏牙刷洗衣液

價格跟京東自己買的話價格是一樣的, 沒有折扣 但也沒有加價.

工作時間

這個我是覺得是最冤的, 996必須抵制, 這個沒話說, 但是用這個攻擊多益實在沒有道理.

沒有什麼大廠是不996的, 互聯網行業, 年薪30+, 不996的工作, 我挺難見到

至少有以下幾點, 是我覺得不錯的:

基礎: 貌似是看的你的 一個季度在公司的總的時長, 具體的細節, 基本不管,時間太短了, 可以自己補時長就行; 這點我很喜歡.

1. 打卡彈性, 早上遲到一會, 晚上早退一會兒, 基本沒影響. 不會隨便就扣錢扣全勤

2. 996, 但是晚飯過後的時間, 坐在公司玩兒手機都行, 沒有任何負面影響.(996僅針對, 程序/策劃/美術, 行政都是6點下班的)

3. 996, 但是過大小周問題也不大,週六偶爾可以不去.

4. 所有節假日前一天, 都可以提前走, 讓你去趕高鐵

5. 極少額外加班, 9點一到必然可以走,不會有需要加班到11點的情況 (美術部門除外, 我沒有見他們9點下班過)

6. 晚上6點以後, 如果有急事, 直接走也行, 不需要OA

總結: 就是看總的時間, 細節問題不會計較, 彈性很大. 但是具體一個季度要在公司待多久不清楚, 反正我屬於上班很散漫的, 但是沒被要求補過時間.

結尾

字太多了, 暫時就寫這麼多

有人看就繼續補, 沒人看那就這樣了

如果被徐波看到了我就趕緊刪除了