用最直白不饶弯子的话告诉你，今年秋招找工的难度会很大，大于去年大于前年，
但和明年后年比，可能又是最简单的。
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这几年找不到工作或者不太理想的朋友千万不要内耗不要怀疑自己，
记住并不是你自己个人的问题，人一定要学会顺势而为。
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有一个朋友今年秋招找工作，他的背景是top985大学本硕。
跟我分享了前两天进一家公司提前批进到终面的情况，
公司把他们所有终面候选者拉入了一个微信群，
群里要求备注真名加院校以及专业。
他随手截图给我看了一眼，总共几十个人的群
学校最低的档次是中九，其中top2就有十来个，然后top3浙复交的又是十几个，加上海外的名校几乎占了一半的人。
这还只是个业界不算特别有名的制造业公司。
待遇不错，但是很难算上特别优质的工作。
给我的最直观的感受就是天下英雄如过江之鲫。
苦读近二十年，也不一定能得到一个多好的结果，他们还是同辈中的佼佼者。
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今年我找完工作后，跟好几个已经工作一段时间的朋友聊天，
虽然他们的行业不同，岗位不同，公司性质不同，
但是他们说得越来越多的趋同的话和共识就是：
公司招人的门槛在不停的提高，前年还可能要双非本科的，
去年卡住211，今年就只需要985了。
并不是公司的活变难了，而是简历根本挑不过来。
我问他们：
如果你今年参加你们公司的面试，你还能进这家公司吗？
几个人都摇摇头，无一例如，给我的答案是很难。
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我之前的帖子有提高一个观点，要顺势而为。
每个时代都有上升的景气行业，
抓住他们就是人生的黄金窗口，猪在风口上都能起飞。
曾经的土木，互联网，如今的AI产业链上的林林总总。
但是是的，这些风口景气行业的发展前景巨大，利润暴增。
但他们又能多招几个人呢？
如果这个风口被所有人熟知，那进入岗位的难度和竞争更是一言难尽，互联网的算法岗就是一个很好的例子。
更多人的困境是所在行业萎靡或者平稳发展，
但是毕业生的新增数量和市场求职者远大于行业扩充需要。
选择大于努力，但是做出好的选择本身就不容易，大部分人只是运气不错。
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如果你的专业方向和行业处于景气上升，那么抓住来之不易的机会，人生的风口和机会稍纵即逝。
如果不是景气，那就做好预期管理和不要内耗。
拥有信息差和提前准备，用技巧任能让你相较其他竞争者脱颖而出
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