Meta士氣近20年最低 公司決定增零食預算

Meta首席技術官Andrew Bosworth在6月2日內部會議上承認，公司員工士氣可能接近20年來最差水平。他表示“這或許不是20年來最糟糕的，但肯定是其中之一”，並與劍橋分析醜聞相比。

今年5月，Meta裁減約10%員工，同時強制另約10%員工調崗至AI模型訓練崗位。部分員工視強制任務爲“被徵召”，涉及數據標註工作。此前4月鼠標移動和鍵盤追蹤計劃也引發不滿。

爲緩解現狀，管理層允許調崗員工重新申請其他職位，增加差旅、活動和零食預算。Bosworth承諾支持員工個人成長與職業發展，並重振公司文化。

然而，這些對策遭到批評。員工認爲其未能解決裁員根本問題，與AI領域及裁員相關投入相比，預算微不足道，難以真正提振士氣。

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