困在“加班泥潭”里的游戏人：要么透支健康，要么选择离开

作为索尼 PlayStation 旗下的王牌工作室，顽皮狗一直以行业顶级的游戏品质闻名。然而，在这层光环背后，其内部长期存在的“高强度加班（Crunch）”文化，正不断反噬这家传奇工作室。

在近期的游戏访谈播客《Kiwi Talkz》中，曾参与《神秘海域》系列开发的前设计师 Benson Russell，揭示了顽皮狗近年来人才流失的一个关键原因：高度内卷的加班文化已经深度绑定了工作室的运作方式，甚至成为逼走核心开发人员的重要因素。

面对外界长期以来对“加班文化”的批评，顽皮狗并非没有尝试过调整。Benson Russell 在采访中提到，工作室早期曾设立过硬性规定，例如要求员工在半夜12点必须停止工作、离开办公室，以此遏制无休止的加班。

但在项目进入后期冲刺阶段，面对巨大的工期压力时，这些所谓的保护措施往往形同虚设，最终被直接无视。

加班文化的形成并非一朝一夕

据透露，自初代《神秘海域》取得成功之后，顽皮狗每一部新作的加班强度都在不断升级。到了《最后生还者》开发完成时，团队内部实际上已经形成了一种无奈的“共识”：想要达到顽皮狗所追求的高品质标准，高强度加班几乎不可避免。

这种将“高质量作品”与“高强度付出”深度绑定的逻辑，使开发人员陷入两难：要么透支健康继续坚持，要么选择离开。这也解释了为何近年来，多位核心老员工陆续从顽皮狗离职。

除了根深蒂固的管理文化问题，顽皮狗在项目管线上同样面临阵痛。此前，完成度接近80%的《最后生还者》多人模式被宣布取消，不仅造成大量开发资源的浪费，也对团队士气带来了不小冲击。

与此同时，在过去五六年中，工作室将大量精力集中在《最后生还者》IP的重制与移植上，这种路径依赖不仅让部分玩家产生审美疲劳，也在内部引发了对创新不足的担忧。

如今，顽皮狗正站在一个关键节点，迫切需要一款成功的新作来稳住局面，而外界的关注也集中在即将推出的《星际：异端先知》（Intergalactic: The Heretic Prophet）上。

然而，这款新产品的开发同样未能摆脱加班问题。据此前彭博社报道，由于项目进度落后，顽皮狗曾要求员工连续七周进行高强度加班，每周工作时长达到约60小时。此外，员工还被要求每周到办公室办公5天，而此前为3天。

这让不少员工产生担忧：“如果现在就已经在高强度加班，那么等到真正的冲刺阶段，情况会变得多糟？”

作为顽皮狗十多年来首个全新IP，《星际：异端先知》不仅承载着索尼的营收业绩期望，也是工作室证明自身研发实力的关键一战。

但在加班文化与人才流失的双重压力之下，这款新作究竟会成为顽皮狗走出困境的转折点，还是进一步加剧问题的导火索，仍有待市场与玩家给出答案。