困在“加班泥潭”裏的遊戲人：要麼透支健康，要麼選擇離開

作爲索尼 PlayStation 旗下的王牌工作室，頑皮狗一直以行業頂級的遊戲品質聞名。然而，在這層光環背後，其內部長期存在的“高強度加班（Crunch）”文化，正不斷反噬這家傳奇工作室。

在近期的遊戲訪談播客《Kiwi Talkz》中，曾參與《神祕海域》系列開發的前設計師 Benson Russell，揭示了頑皮狗近年來人才流失的一個關鍵原因：高度內卷的加班文化已經深度綁定了工作室的運作方式，甚至成爲逼走核心開發人員的重要因素。

面對外界長期以來對“加班文化”的批評，頑皮狗並非沒有嘗試過調整。Benson Russell 在採訪中提到，工作室早期曾設立過硬性規定，例如要求員工在半夜12點必須停止工作、離開辦公室，以此遏制無休止的加班。

但在項目進入後期衝刺階段，面對巨大的工期壓力時，這些所謂的保護措施往往形同虛設，最終被直接無視。

加班文化的形成並非一朝一夕

據透露，自初代《神祕海域》取得成功之後，頑皮狗每一部新作的加班強度都在不斷升級。到了《最後生還者》開發完成時，團隊內部實際上已經形成了一種無奈的“共識”：想要達到頑皮狗所追求的高品質標準，高強度加班幾乎不可避免。

這種將“高質量作品”與“高強度付出”深度綁定的邏輯，使開發人員陷入兩難：要麼透支健康繼續堅持，要麼選擇離開。這也解釋了爲何近年來，多位核心老員工陸續從頑皮狗離職。

除了根深蒂固的管理文化問題，頑皮狗在項目管線上同樣面臨陣痛。此前，完成度接近80%的《最後生還者》多人模式被宣佈取消，不僅造成大量開發資源的浪費，也對團隊士氣帶來了不小衝擊。

與此同時，在過去五六年中，工作室將大量精力集中在《最後生還者》IP的重製與移植上，這種路徑依賴不僅讓部分玩家產生審美疲勞，也在內部引發了對創新不足的擔憂。

如今，頑皮狗正站在一個關鍵節點，迫切需要一款成功的新作來穩住局面，而外界的關注也集中在即將推出的《星際：異端先知》（Intergalactic: The Heretic Prophet）上。

然而，這款新產品的開發同樣未能擺脫加班問題。據此前彭博社報道，由於項目進度落後，頑皮狗曾要求員工連續七週進行高強度加班，每週工作時長達到約60小時。此外，員工還被要求每週到辦公室辦公5天，而此前爲3天。

這讓不少員工產生擔憂：“如果現在就已經在高強度加班，那麼等到真正的衝刺階段，情況會變得多糟？”

作爲頑皮狗十多年來首個全新IP，《星際：異端先知》不僅承載着索尼的營收業績期望，也是工作室證明自身研發實力的關鍵一戰。

但在加班文化與人才流失的雙重壓力之下，這款新作究竟會成爲頑皮狗走出困境的轉折點，還是進一步加劇問題的導火索，仍有待市場與玩家給出答案。