嗨嗨嗨，今天來講講剛畢業的萌新該如何挺過面試！
提前說明，我的經驗不一定完全正確，很多都是踩過坑之後自己總結的，今天我將從求職聊聊畢業生應該如何面試的一些問題。
還記得我的第一次面試是在學校校招之後被拉進一個羣說通過了簡歷初篩進行面試，當時心裏非常的緊張，一直在聯繫怎麼流暢的自我介紹，因爲是校招所以流程比較簡單，hr面一次主管面一次就可以決定是否能入職了。
如果進入面試環節，那代表你的簡歷是被公司認可的，當然也有少部分比較噁心人的hr爲了完成業績考覈把你騙過去參加面試，這樣的經歷我也有過而且不止一次，真的是很難受。如果在聊天的時候感覺hr並不是很重視面試，回消息也是半天才回，這種面試就沒必要去了。
按照面試流程一個一個說吧，首先是面試的形式，大部分公司都有線上、線下面試兩種方式，我的建議是如果能線下面試一定要去公司裏面親眼去看一看，自己去能看出很多有用的信息。
不要覺得線上面試在自己家裏能夠主場作戰，有條件一定要去線下！接下來我就着重說一下線下面試。
首先面試前要問hr需要準備什麼材料、服裝有沒有要求，基本上帶上幾份自己的簡歷就ok了，當然不排除有些公司需要別的東西。
答應之前去網上多搜搜這家公司，知乎貼上名字多看看是啥問題，企查查、天眼查看看參保人數、勞動糾紛，免費信息多看看。
到公司後，如果有機會先去辦公區看一眼，看看公司裏面的工作環境和人員數量，可以瞄一會他們大體都在幹什麼工作，氣氛怎麼樣。看看工位上是否有常用的物品或者裝飾品，因爲人只有覺得舒適和穩定的時候纔會考慮裝飾自己的工位。
如果看到每個員工都埋頭苦幹、沉默不語或者一直在打電話，那你就得小心點了。
看完公司情況再看面試人數，如果一直來來往往大量的人面試，那你也得小心，爲什麼要招這麼多人，人員流失這麼快是啥原因，要好好考慮了。
還有最重要的一點，如果到地方讓你填表就像我上一篇講的，要麼扭頭就走要麼填假信息。
第一場面試基本上會是hr面試，開場一般是簡短的自我介紹。這時候hr會開始看你的簡歷，這段介紹儘量簡短並且簡歷上有的就沒必要說了，不要打開話匣子東說一點西說一點，多和自己應聘的職位靠一靠。
自我介紹可以提前準備，大致框架都差不多，根據面試的崗位微調就可以，就跟練貫口一樣，背熟問題不大。
接下來hr會根據你的簡歷提一些問題，說之前給自己留出1-2秒的構思時間，不要張口就來，要有邏輯性，可以多用序數詞，首先、其次、最後這種。
回答問題時多與面試官進行眼神交流，眼睛是心靈的窗戶，躲閃面試官的目光會讓自己處於下風，當然也不要瞪着眼睛，正常交流即可。
面試語氣得體，多說與專業相關內容，不要談天談地談人生聊理想，多用可量化的數據說話。要讓自己看起來比較專業，不要起手就是我覺得、應該、大概這樣模糊的詞語。
問完問題後，會進入反問階段，這時候千萬不要說自己沒有問題。可以先問一下面試流程，有幾面、大概多久能知道結果，如果後續還有面試那就簡單的問一下崗位工作內容、如何晉升、工資結構、加班情況。
一定要問清楚，工資結構是如何，無責底薪還是有責底薪、績效如何計算、五險一金按什麼標準交、每個月幾號發工資、節假日情況。不要天真的以爲招聘軟件上寫什麼就是什麼，多長點心眼。
大概的面試流程就是這樣，一面二面終面啥的大差不差，咱也沒有面過大廠，至於羣面啥樣我就不知道了。當時參加了字節審覈崗的面試，聽到要倒班而且是一直倒班直接pass，那個好像還有羣面，不過我沒參加。
下面再說點面試中刁難面試者的一些情況。
貶低pua你，把你說的一無是處，只有他們這纔會要你，並且提出很低的工資。這種情況很多，不要現在聽着感覺自己不會被pua。當局者迷旁觀者清，現在某些hr把自己的老闆當爹自己就已經被pua了，而且還要繼續pua其他人。一定要記住，面試是平等的關係，不要妄自菲薄但也不要狂妄自大，正常的交流就可以。
hr不過也就是個打工的，主管也是個打工的，你也是打工的，大家地位都差不多，千萬不要自己懷疑自己。
面試其實就像是升級打怪，一開始等級低武器裝備都不好，但是當你面試次數多了之後，你就會自己總結出一套經驗，慢慢的刷級，有機會面試就去面，當然僅限於花錢少的，就算一家公司八九不離十了，也可以繼續面試，多瞭解一下其他公司也不是壞事。
最後祝願hxd們能找到自己心儀的工作，也希望職場少一些黑心HR！#打工日記#
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