嗨嗨嗨，今天来讲讲刚毕业的萌新该如何挺过面试！
提前说明，我的经验不一定完全正确，很多都是踩过坑之后自己总结的，今天我将从求职聊聊毕业生应该如何面试的一些问题。
还记得我的第一次面试是在学校校招之后被拉进一个群说通过了简历初筛进行面试，当时心里非常的紧张，一直在联系怎么流畅的自我介绍，因为是校招所以流程比较简单，hr面一次主管面一次就可以决定是否能入职了。
如果进入面试环节，那代表你的简历是被公司认可的，当然也有少部分比较恶心人的hr为了完成业绩考核把你骗过去参加面试，这样的经历我也有过而且不止一次，真的是很难受。如果在聊天的时候感觉hr并不是很重视面试，回消息也是半天才回，这种面试就没必要去了。
按照面试流程一个一个说吧，首先是面试的形式，大部分公司都有线上、线下面试两种方式，我的建议是如果能线下面试一定要去公司里面亲眼去看一看，自己去能看出很多有用的信息。
不要觉得线上面试在自己家里能够主场作战，有条件一定要去线下！接下来我就着重说一下线下面试。
首先面试前要问hr需要准备什么材料、服装有没有要求，基本上带上几份自己的简历就ok了，当然不排除有些公司需要别的东西。
答应之前去网上多搜搜这家公司，知乎贴上名字多看看是啥问题，企查查、天眼查看看参保人数、劳动纠纷，免费信息多看看。
到公司后，如果有机会先去办公区看一眼，看看公司里面的工作环境和人员数量，可以瞄一会他们大体都在干什么工作，气氛怎么样。看看工位上是否有常用的物品或者装饰品，因为人只有觉得舒适和稳定的时候才会考虑装饰自己的工位。
如果看到每个员工都埋头苦干、沉默不语或者一直在打电话，那你就得小心点了。
看完公司情况再看面试人数，如果一直来来往往大量的人面试，那你也得小心，为什么要招这么多人，人员流失这么快是啥原因，要好好考虑了。
还有最重要的一点，如果到地方让你填表就像我上一篇讲的，要么扭头就走要么填假信息。
第一场面试基本上会是hr面试，开场一般是简短的自我介绍。这时候hr会开始看你的简历，这段介绍尽量简短并且简历上有的就没必要说了，不要打开话匣子东说一点西说一点，多和自己应聘的职位靠一靠。
自我介绍可以提前准备，大致框架都差不多，根据面试的岗位微调就可以，就跟练贯口一样，背熟问题不大。
接下来hr会根据你的简历提一些问题，说之前给自己留出1-2秒的构思时间，不要张口就来，要有逻辑性，可以多用序数词，首先、其次、最后这种。
回答问题时多与面试官进行眼神交流，眼睛是心灵的窗户，躲闪面试官的目光会让自己处于下风，当然也不要瞪着眼睛，正常交流即可。
面试语气得体，多说与专业相关内容，不要谈天谈地谈人生聊理想，多用可量化的数据说话。要让自己看起来比较专业，不要起手就是我觉得、应该、大概这样模糊的词语。
问完问题后，会进入反问阶段，这时候千万不要说自己没有问题。可以先问一下面试流程，有几面、大概多久能知道结果，如果后续还有面试那就简单的问一下岗位工作内容、如何晋升、工资结构、加班情况。
一定要问清楚，工资结构是如何，无责底薪还是有责底薪、绩效如何计算、五险一金按什么标准交、每个月几号发工资、节假日情况。不要天真的以为招聘软件上写什么就是什么，多长点心眼。
大概的面试流程就是这样，一面二面终面啥的大差不差，咱也没有面过大厂，至于群面啥样我就不知道了。当时参加了字节审核岗的面试，听到要倒班而且是一直倒班直接pass，那个好像还有群面，不过我没参加。
下面再说点面试中刁难面试者的一些情况。
贬低pua你，把你说的一无是处，只有他们这才会要你，并且提出很低的工资。这种情况很多，不要现在听着感觉自己不会被pua。当局者迷旁观者清，现在某些hr把自己的老板当爹自己就已经被pua了，而且还要继续pua其他人。一定要记住，面试是平等的关系，不要妄自菲薄但也不要狂妄自大，正常的交流就可以。
hr不过也就是个打工的，主管也是个打工的，你也是打工的，大家地位都差不多，千万不要自己怀疑自己。
面试其实就像是升级打怪，一开始等级低武器装备都不好，但是当你面试次数多了之后，你就会自己总结出一套经验，慢慢的刷级，有机会面试就去面，当然仅限于花钱少的，就算一家公司八九不离十了，也可以继续面试，多了解一下其他公司也不是坏事。
最后祝愿hxd们能找到自己心仪的工作，也希望职场少一些黑心HR！#打工日记#
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