1.保險⚠️
答辯指數：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
這種崗位純答辯 只要看到保險公司的崗位趕緊跑，別信什麼顧問、售後、內勤、理賠專員。都是假的，他們找人目的就是爲了賣保險，底薪2000-3000+提成，你要是去混日子拿低保那還可以，如果是爲了賺錢還是算了吧，現在人都不傻有這錢還不如放銀行喫利息。
2.新媒體運營⚠️
答辯指數：⭐️⭐️⭐️⭐️
有的公司因爲基礎崗招不到人，所以用運營的名義來招聘，先騙你來面試，一般來說這種公司的薪資待遇呢，基本上是無責任底薪3千加績效3千再加提成，綜合薪資呢6千以上不封頂。
你一看這個崗位描述啊，就知道這是銷售；因爲新媒體運營工作的指標其實是可以用一些數據來量化的，例如粉絲增長、閱讀量，但它不是一個強KPI性質的崗位，它的薪資構成80%是固定薪資，另外20%左右是績效考覈。
這類公司不靠新媒體來做商業變現，但是新媒體運營這個崗位的價值一定是要對流量負責的，你要說我通過新媒體運營這個賬號來給公司增長了多少粉絲、給直播間導流多少、帶來多少了營收；如果你在這個公司實現不了這些價值，那麼你的下一份工作就會很難找了。
3.招聘專員/人事專員⚠️
答辯指數：⭐️⭐️⭐️⭐️
招聘專員是個坑是因爲第一點是沒有底薪不靠譜。第二點是招到一個人給兩千，不靠譜，這個根本操作不了。如果你是招聘專員，隨便找幾個託過來，是不是就可以輕鬆月入過萬，對方也不會那麼傻照單全收吧，也會防着你鑽漏洞，有可能會跟你說招來的人需要工作滿一年之類的要求。而且什麼公司會專門設置一個崗用來招人呢？無非就是銷售和擰螺絲的，現在的人都不傻了有幾個會跳進來。所以說指着這份工作賺錢，幹長久完全是不可能的！
4.物業客服⚠️
答辯指數：⭐️⭐️⭐️⭐️
這個崗位會比前四個稍強一點一般就是接聽業主投訴，然後巡檢看看小區衛生，整改等問題。但是！這個崗位最重要的就是收繳物業費，你的工資會根據你收繳的物業費上升，同樣你收不上來物業費你的工資只有三千塊的水平而且用不了多久就會被辭退，畢竟一個蘿蔔一個坑哪個老闆也不喜歡混日子的人，所以看到這崗位pass！
第一期就到這了 如果兄弟們覺得什麼崗位坑可以在下方評論出來，喜歡請一鍵三連收藏關注不迷路
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