1.保险⚠️
答辩指数：⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
这种岗位纯答辩 只要看到保险公司的岗位赶紧跑，别信什么顾问、售后、内勤、理赔专员。都是假的，他们找人目的就是为了卖保险，底薪2000-3000+提成，你要是去混日子拿低保那还可以，如果是为了赚钱还是算了吧，现在人都不傻有这钱还不如放银行吃利息。
2.新媒体运营⚠️
答辩指数：⭐️⭐️⭐️⭐️
有的公司因为基础岗招不到人，所以用运营的名义来招聘，先骗你来面试，一般来说这种公司的薪资待遇呢，基本上是无责任底薪3千加绩效3千再加提成，综合薪资呢6千以上不封顶。
你一看这个岗位描述啊，就知道这是销售；因为新媒体运营工作的指标其实是可以用一些数据来量化的，例如粉丝增长、阅读量，但它不是一个强KPI性质的岗位，它的薪资构成80%是固定薪资，另外20%左右是绩效考核。
这类公司不靠新媒体来做商业变现，但是新媒体运营这个岗位的价值一定是要对流量负责的，你要说我通过新媒体运营这个账号来给公司增长了多少粉丝、给直播间导流多少、带来多少了营收；如果你在这个公司实现不了这些价值，那么你的下一份工作就会很难找了。
3.招聘专员/人事专员⚠️
答辩指数：⭐️⭐️⭐️⭐️
招聘专员是个坑是因为第一点是没有底薪不靠谱。第二点是招到一个人给两千，不靠谱，这个根本操作不了。如果你是招聘专员，随便找几个托过来，是不是就可以轻松月入过万，对方也不会那么傻照单全收吧，也会防着你钻漏洞，有可能会跟你说招来的人需要工作满一年之类的要求。而且什么公司会专门设置一个岗用来招人呢？无非就是销售和拧螺丝的，现在的人都不傻了有几个会跳进来。所以说指着这份工作赚钱，干长久完全是不可能的！
4.物业客服⚠️
答辩指数：⭐️⭐️⭐️⭐️
这个岗位会比前四个稍强一点一般就是接听业主投诉，然后巡检看看小区卫生，整改等问题。但是！这个岗位最重要的就是收缴物业费，你的工资会根据你收缴的物业费上升，同样你收不上来物业费你的工资只有三千块的水平而且用不了多久就会被辞退，毕竟一个萝卜一个坑哪个老板也不喜欢混日子的人，所以看到这岗位pass！
第一期就到这了 如果兄弟们觉得什么岗位坑可以在下方评论出来，喜欢请一键三连收藏关注不迷路
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