寫在前面—本文很長！崩了一次沒存，給我耐心看完！！！
本打工人基本狀態：黑龍江某雙非一本畢業，工科認證沒有過的天坑專業（高分子材料），小縣城普通家庭。
權衡利弊後，選擇上岸概率最大 211，零成本博弈失敗（考研）後，湧入春招大海
貓頭鷹
求職經歷
本着先選城市在選工作，開始慫如縮頭烏龜，只敢投有表面相關專業的工作，後被逼猴急上山，看到啥投啥，最終在家裏的關係的關係的朋友下進入了一家國企（面板行業）沒想到是噩夢的開始（評論有仔細面試經歷這裏不贅述太多了）
郭老師尖叫
培訓經歷
秉承公司文化，打工之前先訓 3 周（新入職大集訓），火眼金睛看破人羣，有第二天集訓今天喝酒喝進醫院，翹課被逮等等。因競選體育委員因緊張瞎說一堆證明自己經驗豐富，被一個投籃手勢打敗的我（還好沒選上，選上週末都得無償加班），等待集訓結束時，按照慣例有漂亮姐姐把我們領走，結果老闆來了（不是管我們部門的，但是一起領走），下聖旨你們不是屬於這個廠（合着招了 700 人，羣名都是這個廠大名，我們是間諜？）下週出差上海學習一年？？？這開始就轉廠轉調了？？？
多一點真誠吧
尋思開始先聽從公司安排，學到就是賺到，結果這老闆開始就畫餅（發了一份出差文件，說是出差補助一天 50 沒想到在同公司不同地方卻不給），去前一週借別人樓辦公（本廠還在打磚，澆水泥）殊不知這一去，從環境優越變成空間狹隘，壓力拉滿的地方（這個廠比較小）宿舍條件也變得十分惡劣（有新樓給這屆這邊的新人住，我們是外來的不配）
工作經歷
剛剛開始基本上坐在工位上看書，就硬看早8晚7（老闆說他當新人 9 點半下班，所以要求我們也這樣子）每天要寫日報（抽查）還有周報月報（說是我們帶過去的特色，我可不背這個鍋），形成了早上看書沒有人管，晚上辛辛苦苦彙報，上課，還不能申請加班！連部門聚會都在提這個事情（站在說話不腰疼）
就這樣子幹了 3 個月，接下來開始模擬項目。
我
後知後覺才發現，原來新人的績效是看平時做的彙報，好在我 ppt 做好，沒有被罵太狠（有一次吧老員工的課件 ppt 上的結論搬過去，被帶我們來的老闆叫過去，問：這個現在是這樣子做的嗎？是你寫的嗎？我：我按照課件來的。問：什麼都不懂也敢寫上去。我：）
過了 6 個月的新人保護期，總與熬到轉正，這時帶我們過來的老闆（不是管我們部門的，但是是一起帶過來的）開始畫餅，模擬項目帶完就能走了最快年後（指另一個部門）。我只能看着自己模擬項目做完，目送別的地方來的同事回去。
開始接真正項目後，其它同事開始被安排活了，我們卻因爲：不知道什麼時候走，組織架構更變，主管不是這邊的老闆，沒有活幹，只能給老員工打打下手，好在我學會沒事找事，仔細專研了模擬軟件，成爲了那個機器的大佬（他們吹的）（爲什麼不問軟件供應商，我啥也不會）
我
和老員工交流後：一套流程你要做的事情：一言不合就開會（一個人 3 個會表示沒問題），設計（有模版），光學驗證，問題解析，會上甩鍋，“是你不配合，我做不了，客戶不接受，怎麼已經說過了還天天來問我？”。
和同屆交流：學歷最低（怎麼混進來的）工資最低（老員工的吐槽：三年漲 兩次工作），根本不是我的設想，“哥，你啥時候跑？”“這我能幹？”“你確定不問問供應商？”
只能說腳踏實體的吧流程學會了，乾乾的幹明白了，再去找個地方修煉再造，切勿心高氣傲，拿着不屬於自己能力的錢，會被不屬於自己能力的活壓垮！
總結
工作還是衝着提升自己去，腳踏實地的學，無論多扯淡都是一份經歷，如遇不合適，趁着沒壓力，多換換，多學學，開闊自己眼界，瞭解自己缺點，穩步前行，不要心高氣傲，能力不夠要求多，希望下家給你漲工資。所以幹滿一年我就跑，所以我現在被畫餅。
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