剛剛,三七互娛發佈內部通知宣佈,將於7月20日(週一)上午爲全體員工放假半天,讓員工觀看2026美加墨世界盃決賽。
根據通知,當天北京時間凌晨3點將進行世界盃決賽,公司將安排員工上午無需打卡、安心看球,上午未打卡不計遲到、不記曠工,下午正常到崗辦公。
值得一提的是,此次放假並未設置任何附加條件。安排放假的原因也很直接,“老闆說了,因爲那天凌晨有世界盃決賽!”
從官方發佈的通知來看,三七互娛將此次安排定義爲一次“世界盃決賽放假通知”,並強調這是公司“看球假”的特別安排,希望員工能夠完整觀看四年一度的世界盃決賽,而不用熬夜後匆忙趕去上班。
事實上,這並不是三七互娛首次因節日或特殊節點調整員工工作安排。
據瞭解,公司長期實行雙休制度,並曾在七夕、元宵、冬至等傳統節日安排員工提前2小時下班,也曾在重大公共活動期間調整辦公時間。此次世界盃決賽放假,也被視爲其員工關懷體系的延續。
除了彈性工作安排外,近年來三七互娛也持續加碼員工福利建設。
公開資料顯示,公司此前推出了最高50萬元購房免息借款計劃,符合條件的員工可申請0利息住房借款,幫助員工在廣州安家;2024年,公司還設立了總規模1000萬元的“新生代生育基金”,員工入職滿兩年後,每生育一胎即可獲得2萬元補貼,男女員工均可申請。
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今年公司公佈的最新數據顯示,截至目前,該生育基金已累計發放超過480萬元,共有246名新生兒獲得相關補貼,成爲遊戲行業持續時間較長、覆蓋範圍較廣的生育福利項目之一。
從此次世界盃放假,到住房免息借款、生育基金等福利措施,可以看到,三七互娛近年來持續圍繞員工工作與生活平衡進行投入。
目前三七互娛還在持續擴充團隊。根據7月招聘信息顯示,公司目前開放了遊戲研發、遊戲策劃、美術設計、市場運營等多個崗位,工作地點覆蓋廣州、蘇州、成都等城市。
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