如果把洪興比作公司，坤哥真的是一個好領導！

當我們成年之後再去看《古惑仔》系列發現原本講義氣的大B既然是一個虛僞的領導，而作爲反派的坤哥確實不可多得的好領導，下面就結合電視劇深度解析一下坤哥。

坤哥只有一個缺點那就是火氣太大了

業務層面

坤哥可是整個洪興的業務老大了，洪興80%的收入來自於坤哥，劇情也明確交代了。而且爲公司做了不少事情，戰績可以查詢比如打敗大圈仔、收付漁場、幹掉競爭對手等，純純實幹派。坤哥在這家公司累計工作時間超過了15年，妥妥的元老級人物。

當初坤哥還在位的時候，哪有其他公司敢過來挑事，可以說當時的洪興是強的公司。什麼東興烏鴉敢在銅鑼灣放個屁嗎。

當初從新選董事長的時候，部門經理除了大B其他人多同意，這也說明了坤哥的實力，以及大家的認可，沒有實力誰選你對吧。

不畫餅按功行賞

團隊以及公司其他員工只要找坤哥幫忙多能照顧到，去他團隊上班那是真給錢，而且待遇高於其他團隊的平均工資，特別是有能力的人，坤哥施捨的花錢，有這樣的領導至少不會再爲錢而發愁了。

出事情，自己抗爲公司蹲了3年牢，看看隔壁的大B直接讓小弟頂，明眼的人就知道應該跟着誰了。

格局高，懂用人

對於陳浩南，坤哥可以說非常夠意思了，和他稱兄道弟，那時候的陳浩南充其量就是基層。當時想要挖陳浩南的時候也是實打實給了20萬現金（90年的20萬別提多值錢了），答應只要跟着他給他200萬的年薪，這種直接給錢的領導可不多得。

用人方面甩大B好幾條街了，他甚至給陳浩南做了詳細且有前途的職業規劃，捧他做大明星賺大錢。

格局也很高，陳浩南嘎了坤哥的兄弟芭比害他損失2000萬，記仇了？沒有，放低公司總經理的身份和陳浩南平等交談，哪個領導能做到。

在公司裏面，允許團隊和團隊的人員有交換，而且坤哥也是給足了大B面子，先借過來工作幾天在名正言順留下來，也走了公司程序也給了大B面子也給大B好處，多麼講原則的一個人。

當初選董事長的時候，大B是投了反對票，坤哥也沒有記仇，也沒有給他小鞋穿，這個格局太高了。

有原則

坤哥是一個生意人，並且也照顧手裏的兄弟，但他還有一個非常值得讚美的品質就是有自己的原則，除非你踩到他的底線了。就比如大B天天和坤哥唱反調，坤哥也是大人不記小人過給足了面子，給了大B好幾次機會了。

坤哥爲什麼要開除大B，主要原因還是涉及到了公司原則問題，那就是大B導致公司損失一個億，當時的一個億多值錢。公司的利益就是坤哥的底線，那不好意思大B必須要開除。

孝順

坤哥賺錢了，但是沒忘記本心，給自己母親辦隆重的生日宴，現實多少人還記得自己母親的生意，並且自己也非常重視，根據對話也看得出平時坤哥對母親的照顧非常周到。反觀陳浩南自己開跑車泡妞出入高端場所，自己奶奶住茅草屋。

遇到這種領導就偷着樂吧，現在看陳浩南就是典型的3D人物，要不是主角光環很難翻身。