如果把洪兴比作公司，坤哥真的是一个好领导！

当我们成年之后再去看《古惑仔》系列发现原本讲义气的大B既然是一个虚伪的领导，而作为反派的坤哥确实不可多得的好领导，下面就结合电视剧深度解析一下坤哥。

坤哥只有一个缺点那就是火气太大了

业务层面

坤哥可是整个洪兴的业务老大了，洪兴80%的收入来自于坤哥，剧情也明确交代了。而且为公司做了不少事情，战绩可以查询比如打败大圈仔、收付渔场、干掉竞争对手等，纯纯实干派。坤哥在这家公司累计工作时间超过了15年，妥妥的元老级人物。

当初坤哥还在位的时候，哪有其他公司敢过来挑事，可以说当时的洪兴是强的公司。什么东兴乌鸦敢在铜锣湾放个屁吗。

当初从新选董事长的时候，部门经理除了大B其他人多同意，这也说明了坤哥的实力，以及大家的认可，没有实力谁选你对吧。

不画饼按功行赏

团队以及公司其他员工只要找坤哥帮忙多能照顾到，去他团队上班那是真给钱，而且待遇高于其他团队的平均工资，特别是有能力的人，坤哥施舍的花钱，有这样的领导至少不会再为钱而发愁了。

出事情，自己抗为公司蹲了3年牢，看看隔壁的大B直接让小弟顶，明眼的人就知道应该跟着谁了。

格局高，懂用人

对于陈浩南，坤哥可以说非常够意思了，和他称兄道弟，那时候的陈浩南充其量就是基层。当时想要挖陈浩南的时候也是实打实给了20万现金（90年的20万别提多值钱了），答应只要跟着他给他200万的年薪，这种直接给钱的领导可不多得。

用人方面甩大B好几条街了，他甚至给陈浩南做了详细且有前途的职业规划，捧他做大明星赚大钱。

格局也很高，陈浩南嘎了坤哥的兄弟芭比害他损失2000万，记仇了？没有，放低公司总经理的身份和陈浩南平等交谈，哪个领导能做到。

在公司里面，允许团队和团队的人员有交换，而且坤哥也是给足了大B面子，先借过来工作几天在名正言顺留下来，也走了公司程序也给了大B面子也给大B好处，多么讲原则的一个人。

当初选董事长的时候，大B是投了反对票，坤哥也没有记仇，也没有给他小鞋穿，这个格局太高了。

有原则

坤哥是一个生意人，并且也照顾手里的兄弟，但他还有一个非常值得赞美的品质就是有自己的原则，除非你踩到他的底线了。就比如大B天天和坤哥唱反调，坤哥也是大人不记小人过给足了面子，给了大B好几次机会了。

坤哥为什么要开除大B，主要原因还是涉及到了公司原则问题，那就是大B导致公司损失一个亿，当时的一个亿多值钱。公司的利益就是坤哥的底线，那不好意思大B必须要开除。

孝顺

坤哥赚钱了，但是没忘记本心，给自己母亲办隆重的生日宴，现实多少人还记得自己母亲的生意，并且自己也非常重视，根据对话也看得出平时坤哥对母亲的照顾非常周到。反观陈浩南自己开跑车泡妞出入高端场所，自己奶奶住茅草屋。

遇到这种领导就偷着乐吧，现在看陈浩南就是典型的3D人物，要不是主角光环很难翻身。