昨天，Jack Dorsey在X上扔出一封內部信。
說是 Block 要大瘦身了，將從一萬多人直接砍到六千以下，四千多員工當天就收到通知。
這事來得突然，公司業務明明沒出問題，卻下這麼重的手。
圈裏一下子炸了。
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先說說Jack這個人。
這位 jack 可來頭不小（你看他x用戶名就能猜到），硅谷老炮，Twitter 的聯合創始人，當年把公司帶上市，後來賣掉，轉身把全部精力砸在Block上。
穿衣像隱士，也玩比特幣，決策向來狠準。
Block呢，原來叫Square，靠小白盒刷卡支付起家，後來改名Block，搞出Cash App，成了很多人手機裏的移動銀行，過去幾年員工從幾千猛漲到一萬多，規模膨脹得飛快。
Jack在信裏把賬算得很明白。
公司業務其實很強，毛利持續增長，客戶越來越多，盈利也在改善。
但 AI 加上更小更扁平的團隊，已經讓工作方式整個變了，而且變化還在加速。
他決定一次性砍乾淨，而不是拖幾個月幾年反覆來，他認爲反覆裁人會把士氣和信任全搞沒。
補償給得也還算實在。
二十週薪資打底，工齡每多一年加一週，五月底前的股權照給，六個月企業醫保繼續，五千美元過渡金，設備也能帶走。
他還親自開了直播感謝會，說寧可尷尬點，也要留點人情味。
Balaji（《網絡國度》作者，也是Musk親自關注的大X）沒過多久就把全文轉發了，評論只有一句話：
這是首次的（因爲） AI 裁員，之後將會引起震盪（好日子還在後頭呢）。
他把Jack捧成史上最牛創始人之一，說在業務這麼好的時候主動砍40%，等於給全行業下最後通牒：趕緊把AI工具玩明白，不然市場直接淘汰你。
美股盤後，Block股價很反常，不僅沒跌，反而大漲。
最高時一度衝到26%，同一晚財報也披露了更多信息：Q4數據超預期，2026年毛利指導還上調到122億美元......
AI省下來的錢，把裁員這點人事震動輕鬆蓋過去了，很多人直接把這事定性成AI時代第一個真正落地的信號，至於 Block，現在則成了AI原生轉型的典型代表。
這事最有意思的地方，就在於反差太大了。
公司賺得正歡，卻主動把人砍掉近一半，拿補償走的人收拾東西，留下的人得學會用AI頂上更多活兒，股東看着股價往上躥，樂得合不攏嘴。
以前公司裁員，大多是快撐不下去了。
這次完全不一樣，Jack 公開把AI替代中層和重複勞動變成了現實操作。
fintech和軟件行業裏，中層位置的壓力會來得特別快，那些 Angent Workflow 已經能在實際生產環境裏跑起來了，而他們乾的活，Angent 也能幹。
圈子裏現在吵得挺兇。
一派覺得 Jack 在給所有人上課，更多公司馬上就會跟進，組織必須變小變快才能活；另一派擔心這樣下去，AI把工作崗位卷得越來越少，社會會出什麼問題。
雖然社區對此事褒貶不一，但來自華爾街的資本說明了一切。
最後對於此事，我覺得 Jack 還算處理得算有溫度：公開信、直播、補償到位。
可不管怎麼樣，四千多人還是離開了崗位。
AI把生產力拉高，成本壓低，利潤空間打開。
別的不知道，但投資者喫這一套，從業者那邊，技能要求也在快速抬高，不會用新工具的人，位置就越來越不穩。
2026年纔剛開頭。
Block這一刀下去，後面會不會有一堆公司照貓畫虎。
AI時代的公司到底該長成什麼樣子，員工和股東的利益又該怎麼擺，這問題值得多想想。
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