在小縣城運維工作解答

      看到最近有的盒友找工作，前兩天在小黑盒發了關於我在家鄉五線小縣城對於運維方面的的工作見解，具體座標河南商丘睢縣，一個帶湖的小縣城，然後很多盒友各種疑問，這裏更深入的給大家說說和解答，說之前先疊甲，首先寫這個只是個人想法和見解，沒有額外收入，既不打廣告也不賣課，看我個人信息和等級也知道，長期潛水人員，只是閒的，順便給一些三十歲以上學計算機的，在大都市逐漸被淘汰，又不知道何去何從的朋友一點個人心得和乾貨，能幫助你找到工作或者用的上給點個贊，用不上也一笑了之。

       拿我自己舉例，比較有參考價值，圖片牽扯到公司會簽署保密協議和個人信息，所以我塗了，首先解答看過我之前帖子的朋友一些問題。

1.問：這是啥工作？幹啥的？

答：名字很多，比如IT，桌面運維，信息員，資訊工程師等等大致雷同，主要是因爲密集型工廠的職能部門（如人事，行政，開發，ERP等）因爲需要用到網絡和電腦打印機等周邊設備又不方便每次都叫電腦店才產生的一個崗位，更高級點的是因爲工廠本身有自己的加密軟件系統，mes和erp等還有網絡系統，自己的郵箱服務器和共享文件服務器，需要用到域控，劃分圍欄，配管等，其實這個崗位在北上廣深很常見，各種品牌大廠和企業都有，不管你是造汽車的還是生產日用品的，或者網絡大公司，都有一個去處理維護和電腦網絡故障相關問題的職位，至於某些人問爲啥不外包，小的幾百人工廠通常會，因爲就幾臺電腦和幾個路由器，但是上規模的不會，因爲這個崗位工作會直觀的接觸到公司的很多信息資料，包括財務，人事和各種服務器等，肯定不會讓電腦店全包。

2.問：在工廠做桌面運維/IT/信息員需要那些專業技能或者學歷？

答：一般靠譜的品牌工廠都需要最低大專學歷（如果家鄉很偏的話，甚至花錢買的國開也能接受，比如總部需要本科起步，河南分廠只要成人大專起步，新疆和西藏可能初高中畢業都行）技能起碼需要從電腦店畢業的經驗，所謂畢業指的是可以獨立處理和電腦還有網絡相關的問題，一般幹個一兩年問題都不大，不需要你完全會修打印機監控和電腦，服務器啥的，起碼你得知道問題在哪，你可以用運維四大寶，百度，重啓，重裝，換電腦解決90%的問題，但是你得有自己找到問題的辦法，因爲寫工單要註明找第三方維修的原因，而且你是專業的，採購部門或者領導也會需要你的解答，滿足這些基本能力可以入職了，如果沒有工作能力就不用考慮了，因爲這個職位很多工廠只會有一個崗位編制，本身不存在實習工崗，而且你的前任給你留下什麼樣的網絡和設備環境未必和你交接，需要你去摸索，稍微複雜的就是域控，劃圍欄，共享文件夾郵箱備份服務器等相關的機房網絡檢查維護這些，但是用的不多，畢竟工廠不是企業，辦公人員相對比例很少，工人很多，你的工作量就小了，能力要求也就沒那麼高了。

3.問：怎麼去找家裏附近工廠運維方面的工作？

這個的話看地方，我只能說很多小縣城其實很早都開始建設地方工業區，只是你沒在意或者關注，招商引資是一大地方ZF業績，領導都喜歡這個，上行下效而已，只是大小不等，工廠進駐開工甚至有的都在不賺錢做或者賠錢做，但其他方面會有門道和補償，想了解的可以問問在單位上班的朋友，不細談，如果你想去找工作，可以關注本地的公衆號，BOSS直聘（大城市的騙子多，小地方覆蓋很好用的，智聯獵聘前程啥的，小地方可能根本沒職位讓你看），地方網站這類的收集信息投簡歷，這是大衆的辦法，但我不推薦，效率慢還不一定能找到，用來收集信息還行，乾貨竅門就是身爲一個土生土長的本地人，誰還沒點親戚朋友，在外面能力人脈啥的拼不過他人，本地自身優勢不利用？也許你二大爺家的三姑二舅媽就在開發區工作組或者其他單位上班，你不知道你父母肯定知道，你晚上拿兩條中華或者一瓶茅臺走一趟，讓他給熟悉的企業介紹個人才，比啥都好使，如果這你都不會，去打螺絲或者種地吧，很多時候縣官不如現管，至於缺人不缺人，用誰不用誰，對工廠的行政領導來說也就一句話而已，畢竟是私企分廠或者代工廠，不違規，又不是考公，工廠交際支出的有時候不光招待費，還有些福利崗位用來人情往來，我自身從上海回來後找的工作基本都是拜託開發區的親戚朋友幫忙給操心找的。

3.問：工廠具體運維都做什麼？

每天上班打卡，一般工廠職能部門都是做6休1，流水線無休很正常，上班了先泡茶，打開空調，然後出去檢查網線，設備，看看有沒有維修工單，順便寫工作報告，另外準備一些降壓藥，幫一些賽博文盲解決問題，工廠很多文員和領導其實都是一線出來的，對電腦的認知停留在辦公軟件就不錯了，不用指望他們理解太多，每天遇到的奇葩問題會讓你哭笑不得，你看看最近比較火的淘寶安裝STEAM就知道我說的啥了，工廠很常見，什麼一指禪，爲啥我的辦公軟件版本沒有別人的好用，C盤紅了，文件找不到了，電腦卡了，我不知道，不要問我，原來不是這樣的，之前可以用啊，我上傳了啊，爲啥郵件收不到啊，賬戶登錄不了啊等等這就是你的日常，或者大部分的工作，剩下的纔是修，換，維，其實很多的時候你會發現你就是個百度，廠裏凡是和電腦手機網絡粘上一點點邊的都會問你，因爲他們都認爲你專業的能不知道？歸納起來如果沒人找你問一些牙疼的問題，你一天是沒啥事做的，因爲啥都不是天天壞的，甚至固定打卡時間外你在那都不重要，至於爲啥清閒還能混日子，很簡單，其實中國80%的人都是賽博文盲，工廠更是賽博文盲的重要陣地，以前以爲大人不懂電腦是因爲時代問題，後來發現新生代也未必懂，會摸索電腦的只是我們這代人，他們只是喜歡把飯喂到嘴裏，還tm挑食，等你理解這句話的意思就明白我說的爲啥了。

4.問：老家的待遇如何？福利咋樣？能不能長久做？流動性咋樣？

答：待遇其實看你找的工廠品牌和規模有關係，和地方平均工資關係有，但不是很大，比如你去非洲上班難道拿非洲本地的工資麼？當地人均收入2K-3K(以縣城小公務員和超市冷飲店爲準),但是工廠不給流水線工人4-6K的工資，照樣罷工，人家分分鐘去外地打工，不過一般來說認知差是個優勢，因爲是技術崗，而且小地方可替代行差，競爭小，流動性也低，因爲學計算機的去大城市逐夢了，回來的也會去考公，你家那屁大點縣城能有幾個競爭，所以要比普通可替代職員的工資高，某些盒友說不是這樣啊，怎麼我找到工資就低，大上海桌面運維也才6k了，我本科畢業也才3k了，家門口也才2k，小地方憑啥拿那麼多等理解不了，其實很正常，因爲認知而已，我幹了這個行業快十年了，行業參差不齊，不要以爲大城市工資都高，大都市低的小工廠運維活多雜還累只有2k多，大的工廠分工明確事少清閒乾的還少有2w多，不過一般來說有點能力和人脈的，既然都回老家了，拿個7-8k很正常，畢竟總部或總廠的同事可能都過萬，你這在總部眼裏是個駐守邊疆的人，薪資也不會虧太多，當然你要找個四五百人的小加工廠當運維，估計老闆沒把工作外包電腦店請你，證明真的是看重你這個人才了，就不要計較薪資了，拿我本身舉例，一年收入10w以上，15薪，五險一金，家門口託關係找人找到品牌大廠河南分廠，本身能力也有，所以入職面調很順利，都是順水人情，至於流動性差，很正常，你在小縣城年入十幾個的時候你也不想挪窩，反正沒夢想的鹹魚是不挪的，上個工廠我做了七年，如果不是疫情導致撤資，我還是不挪的，這個工廠和自身如果沒有其他變故，是打算幹到退休了。

總結：

其實就是利用小地方老家祖祖輩輩的關係（重點）和自身的能力（優勢）來找個躺平的工作，這個工作不侷限於運維，在大城市可能競爭大，可替代性強，雖然好找，但是難進，985 211很多比你厲害比你卷的人在淘汰你，但是你轉換目光，換個賽道，發現陸陸續續老家這個偏遠的地方也開始出現一些大都市所需要的崗位，還TM沒人和你爭，你可以降維打擊，另外一般小地方還沒有什麼壓力，部門也沒人管你，薪資福利還談完offer發現雖然沒有大城市的好，但對比當地的消費，就兩字，真香，附帶一些工作啥的照片，勿噴。