上一期反響非常熱烈，所以樓主我摸魚抓緊出了第二期
1⃣️.管培生
答辯指數：⭐️⭐️⭐️
座標天津目前管培生在這幾年感覺真的有點氾濫了，基本上大點的公司，都會給應屆畢業生安一個管培計劃都是月薪8000-12000
高起薪、快速晉升、完善的培訓體系、全業務輪崗培養等等。然後把應屆畢業生忽悠的心潮澎湃，最後又由於公司提供不了許諾的晉升渠道、培訓體系而導致大面積管培生離職。畫大餅最狠的崗位了跟你吹皮說五年之內年薪50w甚至100w以上！其實就是僱傭廉價勞動力！內部經常輪崗哪裏有坑填哪裏就是一個“工具人”。
當然也不能一棒子打死全部的“管培生”需要兄弟們好好調查一下公司的規模、輪崗計劃、丁崗路徑，前期調查很重要！
2⃣️.儲備幹部
答辯指數：⭐️⭐️⭐️
有很多企業，打着招聘儲備幹部的旗號，最後卻是讓應聘者從事一些類似銷售或售後服務等類型的基層工作，而且還說是“從基層鍛鍊做起”。實際上就是哪裏有需要就去哪裏，培訓的內容也只是打打雞血，和儲備幹部關係不大，真正想要從裏面學到東西，真的很難。打打雜有什麼好學的呢？倒是把自己的時間都浪費進去了。
聽着很高大上，其實和管培生一個道理哪裏需要哪裏填。
但是也確實是有很多公司想培養人才的，但是國內大多數公司都做的不好，做得好的像寶潔、綠箭等外企快消公司，金融類交行總行管培聽說是不錯，但實際上這些公司的門檻都很高，不是211、985就是海外top100，所以錄取概率幾乎爲0.
如果你不是有意要往銷售方向發展，建議不要進銷售型企業的儲備幹部。小公司的儲備幹部，還是不去爲好。
3⃣️.法務專員
答辯指數：⭐️⭐️⭐️⭐️
聽着是不是很牛逼？其實進去是給老闆們催債的你個大專生還想接案子？你給我打電話要錢去吧！他們明面上會寫的協助律師怎麼怎麼樣 其實去面試不是這麼一回事，經典底薪2500+績效，所謂的績效就是你能要來多少錢
銷售至少客戶還是尊重你的，催債的債主真會拿你當孫子，所以看到這些直接划走，直接划走！
4⃣️.教務培訓
答辯指數：⭐️⭐️⭐️⭐️
經典工資了8000-10000+
本人有幸做過一年教務，面試的時候和你說只是管理班級學生，和學生對接問題，輔助招生老師管理檔案等雜事底薪3500當時聽着還可以就辦入職培訓了七天就給我分到了機構上班。
上班的第一天就讓我小刀辣屁股，開眼了，他竟然讓我自己一個人把機構三層樓的地面以及所有教室衛生桌子椅子都擦一遍，我tm竟然還做了！沒過多久領導給我下任務要求我和招生負責人一起去招生，不然沒有學生髮不出來工資，我也就只能跟着去招生了。
工作流程就變成了：招生-管理學生-課程結束做衛生-繼續招生
出生是出生了點 但是我招到一個學生給200我招了差不多100個小賺2w塊我就趕緊跑路了每天身心俱疲真不是人乾的
5⃣️.4s店所有基礎崗
答辯指數：⭐️⭐️
這個純是我個人偏見，如果你們想放棄社交，放棄娛樂時間那麼你們可以去。我爲什麼這麼討厭4s店（我當時在國產車的4s店上班做的售後保養）就是因爲他們每週只休一天，而且這一天六日不能休只能休週一到五，而且根本就沒有午休！到點了去喫飯我只有二十分鐘左右的時間，喫完飯回來頂替另一個人他去喫飯，一點喫完飯全部到崗繼續上班，下班的時間要看客戶幾點走我們幾點下班客戶七點走我們七點下班，還沒有加班費！一個月底薪三千多塊，其他的錢全靠推銷保險、玻璃水、保養賺到 。（要是有能力就去大廠，國內的一些4s店真不是人）
製作不易希望各位支持#盒友日常#
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