三七互娱琶洲新总部动工，引入万丽酒店

大家好，我是小黑板！

昨日（10月13日）上午，三七互娱全球业务中心大楼建设项目正式奠基。

该项目总投资约19亿元，是三七互娱在广州琶洲投资建设的第二个项目。待项目建成后，将与毗邻的三七互娱全球总部大厦形成“双塔辉映、全球协同”的格局。

新项目还将引入万豪集团旗下的万丽酒店，这将是广州首家万丽酒店，并打造创新办公空间，为区域商务服务与创新创业提供新空间。

从投资规模来看，这又是三七互娱在广州的一笔大手笔投入。而放在公司的业务发展背景下看，三七互娱近年来也在经历一轮变化：海外收入占比持续提升，AI逐渐进入游戏研发与发行流程，公司的增长越来越依赖全球市场和研运效率。

先看业务规模。

2026年上半年，三七互娱实现营收72.75亿元，境外收入达到30.21亿元，同比增长10.9%，占总营收的比重升至41.53%。海外市场已经成为公司业务的重要组成部分。

这一变化，在旗下产品的表现中也有所体现。

8月的Sensor Tower中国手游出海收入榜上，三七互娱有三款产品进入TOP30。其中，《Last Asylum: Plague》排名第7，《Puzzles & Survival》排名第14，《Puzzles & Chaos: Frozen Castle》排名第30。

值得关注的是，《Last Asylum: Plague》今年2月上线后增长明显。游戏以中世纪黑死病为题材，将救治病人、维持秩序、抵御鼠潮等生存经营玩法与SLG结合。

根据相关统计，游戏8月单月海外收入突破2500万美元，环比增长37%，当月在中国手游出海收入榜上上升9位。

这款新产品的增长，也让三七互娱海外产品的梯队变化更加明显。《Puzzles & Survival》自2020年上线以来，凭借三消与SLG融合玩法持续运营多年；如今，新产品开始为海外收入贡献增量，公司也在继续布局《Puzzles & Chaos》等同类产品。

除了产品本身，三七互娱也在探索新的获客方式。

传统SLG通常面临买量成本高、玩法门槛较高等问题。三七旗下另一款生存题材SLG《Z Route: Redemption》，则尝试将超休闲小游戏作为前置获客入口，再通过SLG的养成和长期运营留住玩家。该产品5月上线后，6月首次进入中国手游出海收入增长榜，8月已进入多个市场的iOS畅销榜TOP100。

从《Last Asylum: Plague》到《Z Route: Redemption》，三七互娱正在尝试通过不同题材和获客方式拓展海外市场。对于游戏公司而言，新产品能否跑出来固然重要，但能否形成可复用的研发、投放和运营方法，同样影响着海外业务的长期表现。

而在这些业务变化背后，AI也是三七互娱近年来重点投入的方向。

据公司资料显示，三七互娱的AI辅助生成2D美术资产占比已超过80%，3D资产生成占比超过30%；AI深度参与生成的广告素材视频占比超过70%，AI自动化投放占比超过50%。

这些应用覆盖了美术制作、广告素材生产和投放环节。对三七互娱这样需要持续推出产品、进行全球发行并长期运营的公司来说，AI不仅是研发工具的更新，也关系到素材生产速度、投放效率以及整体研运成本。

当然，AI能否持续改善产品表现，最终仍要看实际的研发效率和商业化结果。技术应用的比例是一方面，能否做出玩家愿意长期付费的产品，则是另一回事。

业务之外，三七互娱的员工福利也时常引发关注。

今年世界杯期间，公司曾发布内部通知，安排员工在决赛当天上午带薪休假半天。由于决赛在凌晨举行，这一安排让员工上午可以休息，不必打卡，也不计迟到或旷工，下午再正常上班。

除此之外，三七互娱还提供双休、免费早餐、下午茶、六险一金、带薪年假、健身房等福利。员工入职满两年后，可申请最高50万元的购房免息借款；符合条件的员工生育子女，生育一胎可申请2万元补贴。

冬至、元宵、七夕等传统节日，员工还可以提前两小时下班；公司也提供学历提升报销等支持。

再说下薪资，从招聘信息来看，三七互娱的薪资在广州游戏行业处于较高水平，部分岗位可达到月薪数万元。

例如，数值策划月薪约3万至4万元，角色原画约1.5万至3万元，GUI设计师约2.5万至3.5万元，技术岗位则可达到3万至4.5万元。公司还提供13至16薪、部分子项目还有年终奖和绩效奖金。

在广州游戏行业，这些薪资福利确实有一定吸引力。尤其是购房借款和生育补贴，涉及员工较长期的生活成本，相比单纯的节日礼品，更容易让人感受到实际帮助。

但另一面，三七互娱也存在工作强度较大的员工反馈。网上有员工提及加班较多、下班时间晚等情况。

需要说明的是，这类评价来自个人经历，不能直接代表所有部门和岗位；但对游戏公司而言，加班确实是一个绕不开的问题：福利能够改善员工的生活体验，却不一定能抵消长期高强度工作的压力。

写在最后

广州游戏行业有多卷，游戏人大概最有发言权。项目上线前赶进度、版本更新时加班，早已是不少游戏人的日常。行业一边强调降本增效，另一边，员工也在承受越来越高的工作压力。

放在这样的环境里看，三七互娱给员工提供的这些福利，确实有值得肯定的地方。毕竟，对游戏人来说，好的职场环境不只是薪资有竞争力、福利够实在，也应该让人有时间休息，有精力照顾生活。

你觉得，三七互娱的这套福利，在游戏行业算什么水平？