2026深圳不加班的游戏公司

大家好，我是小黑板！

当我们聊游戏行业的时候，很多人的第一反应还是加班、赶版本、通宵。但如果把目光放到深圳，会发现这里也有一些游戏团队，没那么强调“坐班时长”，甚至把双休、弹性工作和项目制写进了自己的工作方式里。

今天小黑板就来扒一扒深圳这些相对“不卷加班”的游戏公司，规模可能不算大，名气也未必响亮，却在尝试把项目节奏、团队规模和工作生活之间的关系处理得更舒服一些。

柳叶刀工作室：从《边境》到《流浪地球》

柳叶刀成立于2015年，团队规模约50人，主要做主机游戏。

他们花了7年时间打磨科幻FPS《边境》，主打零重力射击体验，2021年还拿到了腾讯的战略投资，并与游戏科学有技术合作。

《边境》上线后曾经历玩家流失等问题，但柳叶刀并没有因此停下。今年9月10日，由刘慈欣监制、柳叶刀开发的第三人称科幻射击游戏《流浪地球：望日》首次曝光，预告片上线不到半天播放量突破170万，并登上B站全站排行榜第8位。

工作方式上，团队提倡双休和不加班，项目集中赶工时也会存在阶段性加班。对于想做主机、又不太喜欢大厂研发节奏的人来说，这类小团队值得关注。

凉屋游戏：200多人，也能把团队拆得很小

凉屋成立于2015年，团队200多人，代表作《元气骑士》《战魂铭人》，核心方向一直是独立买断制游戏。

《元气骑士》全球下载量已经超过2亿，也是国产买断制手游里少有的长线产品。

凉屋比较特别的一点，是明确不搞强制加班，项目上线期间如果需要加班，可以申请调休。公司实行双休，还有七险一金、下午茶、项目季度分红等福利，办公室甚至可以撸猫。

目前凉屋在研项目超过10个，大多数项目只有4到5个人，单个项目成本约500万到700万元。2025年的3D新作《楼兰：诅咒之沙》则是他们向主机市场迈出的一步。

白日梦游戏：享受成长

白日梦游戏成立于2015年底，代表作《蛇蛇争霸》《逃跑吧！少年》，累计注册用户超过3亿。

相比于追求大体量产品，白日梦更强调玩法创新和游戏乐趣。

这家公司对校招生也比较友好，内部有轮岗机制，策划、运营、项目管理等岗位都可以先转一圈，再确定最终方向。对于刚入行的年轻人来说，这种培养方式能接触到更多项目环节。

如果你是刚毕业的游戏新人，又希望早点参与实际项目，白日梦属于可以留意的团队。

望尘科技：体育游戏这个小赛道，也能做出大生意

望尘科技可能是这份名单里商业成绩最容易被忽略的一家。

2023年，公司登陆港股，成为“体育游戏第一股”。《最佳球会》《NBA巅峰对决》都是其代表产品，业务主要集中在足球、篮球、棒球等体育游戏领域。

今年上半年，望尘科技实现收益约5.90亿元，同比增长25.7%；毛利约3.16亿元，同比增长32.8%。

体育游戏算不上国内最热门的赛道，但望尘在这个细分领域已经做出了自己的产品和用户积累。对于喜欢体育、又想做出海游戏的技术、策划和运营来说，这是另一条比较垂直的职业路线。

萨罗斯：背靠腾讯

萨罗斯的来头比较特殊。

它的前身是字节旗下的引力工作室和江南工作室，2023年底合并后成为腾讯全资子公司。目前团队超过600人，正在开发《命运扳机》和《归环》。

前者是次元英雄战术射击游戏，后者则是时间循环题材的开放世界二次元游戏。

从团队背景来看，萨罗斯既有腾讯体系的资源，也保留了创业团队的项目气质。对于想做二次元、射击，又希望接触大厂资源的人来说，这类团队的特点比较鲜明。

热区网络：福利独一档

热区网络成立于2017年，背后有青瓷数码、吉比特和坚果资本等投资方，主要做超休闲游戏和出海。

公司代表作《阿瑞斯病毒》上线后曾登上iOS及多个平台榜首，《阿瑞斯病毒2》也已经上线。

团队规模约60至100人，采用项目制管理，项目节点完成后可以休假。薪资未必属于特别高的那一档，但学历津贴、节日福利、下午茶、员工旅游、带薪年假、加班补助等比较齐全。

对于一些更看重工作节奏，而不是单纯追求大厂薪资的人来说，这种公司可能反而更适合长期待下去。

汉家松鼠：不融资，也能把自己的路走下去

如果说前面几家公司还有“大厂”或者商业化的影子，汉家松鼠则更接近传统意义上的独立游戏团队。

2015年成立以来，他们一直在做武侠和国风RPG，《江湖X》《汉家江湖》《模拟江湖》《部落与弯刀》都是代表作。

团队规模约50人，采用弹性工作制，部分开发阶段可以远程协作，也比较强调能力和个人成长。

《部落与弯刀》在Steam卖出了超过200万套。对于一家没有被资本完全裹挟、长期坚持自己方向的团队来说，这个成绩本身就很有代表性。

诸葛瓜游戏：从手游再到VR

最后一家是诸葛瓜游戏。

创始人郑德权来自腾讯，早期做过《和平精英》《斗战神》等项目。工作室最初想做VR，后来转向手游，《逐光》《一亿小目标》《逐光：启航》等产品帮助团队完成了原始积累。

等有了资金和经验之后，他们又重新回到了VR领域，推出了VR音游《超弦乐队》。

目前团队规模大约15至30人，采用项目制管理，完成节点即可休假，每周四还是“无会议日”。更特别的是，研发团队能够分享30%的项目利润。

从大厂出来，再回到独立团队做自己想做的东西，这可能就是诸葛瓜最有意思的地方。

写在最后

小黑板看下来，这几家公司其实没有所谓统一的“神仙公司模板”。

有人做独立游戏，有人做主机，有人押注体育和出海，也有人背靠大厂继续做二次元。它们共同的特点，只是没有把“加班时间”当成衡量研发效率的唯一标准。

当然，不加班不等于工作轻松，项目上线、版本节点该赶的时候一样会赶。真正值得关注的，还是一家公司的产品方向、团队规模和工作方式，是否与你想要的职业状态匹配。

如果你已经厌倦了游戏行业“卷时长”的那套玩法，这些深圳游戏公司，或许可以放进你的求职清单里。