贝塞斯达员工：被微软收购后，裁员成了年年必有

据PC Gamer报道，贝塞斯达艺术家亚历克斯·阮近日在接受Kotaku采访时表示，自贝塞斯达被微软收购后，公司内部的氛围发生了明显变化。过去工作室几乎没有经历过裁员，但如今却开始面临每年一次的裁员潮。

阮表示，持续裁员带来的影响不只是人员减少，更会让团队长期积累的经验和专业知识随之流失。“如果只有5个人知道某件事该怎么做，而你把这5个人全裁了”，剩下的人就不得不从头学习，这不仅影响开发效率，也会严重打击团队士气。

他还指出，《辐射76》和《上古卷轴Online》等作品能够在经历早期问题后逐渐发展为受玩家欢迎的游戏，离不开充足的人力与时间。过去，贝塞斯达和ZeniMax内部曾有不少员工愿意长期任职，甚至将这里视为职业生涯的终点，但微软如今的企业策略正在逐渐改变这种长期稳定的工作氛围。

此前，贝塞斯达游戏工作室工会也参与了“拯救我们的开发者”集会，呼吁关注游戏行业持续发生的裁员问题，并要求微软旗下游戏工作室提供公平的首份劳资合同。

这是学习了闹钟的经验？