4月17日最新消息，遊戲巨頭Epic Games再陷高層動盪。今日外媒確認，公司首席人力官Monika Fahlbusch已於2026年4月15日正式離職。此時，距離公司3月下旬那場涉及逾千人的“斷臂”大裁員，僅僅過去了不到一個月。
作爲人力資源的一把手，Fahlbusch曾親自簽署了裁員通知函。然而，緊隨其後的卻是針對公司“冷血”裁員的輿論海嘯——特別是當公衆得知一名患有晚期腦癌的員工因此失去醫療保險時，Epic的形象跌至谷底。
雖然Epic方面確認了她的離開，但對離職具體原因三緘其口。在輿論風暴尚未平息之際，這位高管的突然離開顯得格外耐人尋味，不禁讓人猜測這究竟是主動請辭，還是高層在壓力下的無奈換血？
這次裁員的導火索，是Epic的王牌產品《堡壘之夜》用戶活躍度持續下滑。自2025年起，這款全球現象級多人遊戲的玩家參與度一路走低，直接導致公司支出遠超收入。CEO蒂姆·斯威尼在內部備忘錄中坦言，公司財務已陷入“入不敷出”的困境。爲了扭轉頹勢，Epic祭出狠招：一次性裁掉超1000名員工，約佔全球總人數的20%。
更重要的是，這次裁員不是小打小鬧。除了普通員工，連《堡壘之夜》設計總監、首席工程師、首席編劇等核心骨幹也被波及。公司還同步削減外包合同、營銷預算，目標是節省超5億美元成本。玩家圈瞬間炸鍋，不少人吐槽：“E寶這是要涼？”畢竟《堡壘之夜》曾長期霸榜主機月活，如今連它都扛不住，行業寒冬可見一斑。
最讓Epic口碑崩塌的，是裁員名單裏出現了一名晚期腦癌員工——Mike Prinke。他在Epic工作7年，負責技術寫作，長期帶病上班，經常請假就醫。被裁後，Mike不僅丟了工作，還直接失去了公司提供的人壽保險。更殘酷的是，保險公司把他的癌症認定爲“既往病史”，他根本無法再買到新保險。
他的妻子Jenni在社交平臺含淚控訴：“我們不僅沒了收入，還沒了生命保障。我一邊要面對失去丈夫的現實，一邊要考慮葬禮、房貸、孩子和狗狗的未來。”這番話瞬間引爆全網，玩家和行業人士集體聲討Epic“冷血無情”。畢竟Mike不是冰冷的裁員數字，而是一個父親、丈夫、被深愛的人。
就在輿論風暴最猛烈時，Epic的人事大地震又來了。4月15日，首席人力官Monika Fahlbusch正式離職。這位HR一把手在Epic幹了5年，負責公司所有人事政策和人員管理。更關鍵的是，她正是這次千人裁員的直接執行者。她不僅參與制定裁員方案，還親自簽署了上千份裁員通知函。
更重要的是，Fahlbusch是Epic的“老HR”，曾主導2023年那次830人的大裁員。她在行業內有30多年經驗，履歷光鮮，曾任職於Salesforce、JUUL Labs等大廠。Epic官方只確認了離職，對原因隻字不提。但結合時間線，一切都顯得耐人尋味：剛裁完千人、剛引爆輿論、剛被罵“冷血”，負責裁員的HR一把手就走了。
關於Fahlbusch離職的原因，行業內有三種主流猜測。最可能的情況是，她成了Epic的“替罪羊”。這次裁員引發的輿論危機，尤其是腦癌員工事件，讓Epic口碑崩裂。公司需要一個人來承擔責任，而負責裁員的HR主管，自然是最佳人選。
也有可能是她主動請辭。作爲直接執行者，她每天面對被裁員工的憤怒、輿論的謾罵、內部的指責。加上腦癌員工事件讓她身心俱疲，
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