爲什麼我不會推薦你去星巴克兼職

引言：

剛一進去就是星級咖啡師，看似風光卻是實打實的星巴克清潔工。今天就和大夥聊聊爲什麼最好不要去星巴克兼職：

一：隨時面臨走人的風險

首先，你會接受一個月的培訓，每週工作4-5天，每天都要學習新的東西，不過一旦掌握了配方規律，工作起來就會變得輕鬆一些。然後，你會正式開始上班，但如果碰到業績不好且店經理管理不善的店鋪，你隨時都可能面臨被砍班或砍工時的情況。

二：近乎變態的衛生要求

1.星巴克對衛生要求極高，清潔工作幾乎涵蓋了星巴克的各個角落。從洗手開始，根據規定，只要手部觸碰過食品以外的任何物品，都必須進行20秒的消毒液洗手。此外，每30分鐘就強制要求洗手一次。因此，在一天的工作下來，手會因頻繁洗滌而發紅褪皮。

2.其次是吧檯的收拾，臨近打烊前一小時就要開始收拾吧檯，可見任務繁重。吧檯桌面需要用專用布擦拭一遍，糖漿瓶需要用清水沖洗，器具使用後要用百潔布擦拭再放入洗碗機清洗。洗手池需要用除油劑擦拭，下水道網要清理，冰箱裏不允許有殘存的液體，冰槽要用專用布擦拭乾淨等等等等。可以說，每一項工作都需要做到極致細緻，因此星級保潔員這個詞並非虛構。

三：能不能碰到一個好的經理

物色一個好的店經理非常重要，因爲領導的作風往往決定了店鋪的氛圍。某些店經理會在節假日請夥伴喝奶茶或送禮物，積極組織團隊活動。而有些店經理可能會在自己上班時間隨意外出，聲稱是去繳款，但可能回來時手裏卻拎着一袋菜。如果店裏的業績不好，他們會先砍兼職員工的工時，再砍全職員工的。

四：能不能遇到好的店員

有些兼職夥伴可能會遇到全職夥伴的“欺負”，除了完成當天的任務，還會被額外指派各種擦拭和清洗的工作。這種情況不僅限於上層領導，甚至同級比自己晚進來的全職員工也可能如此，真的讓人感到非常糟心。

結語：

總的來說，星巴克的兼職工作並不像平常所認爲的那樣，還是非常辛苦的，而且你得祈禱碰到好的經理。

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