为什么我不会推荐你去星巴克兼职

引言：

刚一进去就是星级咖啡师，看似风光却是实打实的星巴克清洁工。今天就和大伙聊聊为什么最好不要去星巴克兼职：

一：随时面临走人的风险

首先，你会接受一个月的培训，每周工作4-5天，每天都要学习新的东西，不过一旦掌握了配方规律，工作起来就会变得轻松一些。然后，你会正式开始上班，但如果碰到业绩不好且店经理管理不善的店铺，你随时都可能面临被砍班或砍工时的情况。

二：近乎变态的卫生要求

1.星巴克对卫生要求极高，清洁工作几乎涵盖了星巴克的各个角落。从洗手开始，根据规定，只要手部触碰过食品以外的任何物品，都必须进行20秒的消毒液洗手。此外，每30分钟就强制要求洗手一次。因此，在一天的工作下来，手会因频繁洗涤而发红褪皮。

2.其次是吧台的收拾，临近打烊前一小时就要开始收拾吧台，可见任务繁重。吧台桌面需要用专用布擦拭一遍，糖浆瓶需要用清水冲洗，器具使用后要用百洁布擦拭再放入洗碗机清洗。洗手池需要用除油剂擦拭，下水道网要清理，冰箱里不允许有残存的液体，冰槽要用专用布擦拭干净等等等等。可以说，每一项工作都需要做到极致细致，因此星级保洁员这个词并非虚构。

三：能不能碰到一个好的经理

物色一个好的店经理非常重要，因为领导的作风往往决定了店铺的氛围。某些店经理会在节假日请伙伴喝奶茶或送礼物，积极组织团队活动。而有些店经理可能会在自己上班时间随意外出，声称是去缴款，但可能回来时手里却拎着一袋菜。如果店里的业绩不好，他们会先砍兼职员工的工时，再砍全职员工的。

四：能不能遇到好的店员

有些兼职伙伴可能会遇到全职伙伴的“欺负”，除了完成当天的任务，还会被额外指派各种擦拭和清洗的工作。这种情况不仅限于上层领导，甚至同级比自己晚进来的全职员工也可能如此，真的让人感到非常糟心。

结语：

总的来说，星巴克的兼职工作并不像平常所认为的那样，还是非常辛苦的，而且你得祈祷碰到好的经理。

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