11 月 12 日,英偉達董事會發出一份很短的公告:聯合創始人黃仁勳辭去總裁、首席執行官和董事會成員職務,即刻生效,33 年的任期,到這裏結束。
時間倒回四天。11 月 9 日,黃仁勳向全體員工發內部信,承認對妻子不忠並道歉,表示承擔責任、配合調查;他與新加坡數據中心公司 Megaspeed 前高管的關係,被美國輿論放進了國家安全的框架。公司隨後啓動獨立調查,由獨立董事組成委員會、外部律師協助監督。
接任安排:執行副總裁兼CFO Colette Kress 出任臨時 CEO,原職保留;前新思科技 CEO、執行董事長 Harvey C. Jones 出任董事會主席,這是英偉達第一次設這個位置;CEO 遴選啓動,內外部候選人都看。Kress 2013 年 9 月加入,此前在思科、微軟做了近 25 年財務;CFO 出身做臨時 CEO,含義很清楚,先穩住賬和客戶。她履新後給全員發過一封備忘錄,說過去這段時間對員工極其艱難,並宣佈 11 月 18 日上午開全員會說明安排。
董事會11 人,除黃仁勳外全是獨立董事,老黃是唯一的管理層董事;現在 10 人,沒有一名管理人員,還多了一個不兼任 CEO 的董事長。過去 33 年重大決定都由創始人拍板,這下老黃下臺了,後續上任的職業經理人還會不會搞遊戲顯卡?顯卡會不會降價?
最近的壓力測試是11 月 17 日,英偉達按原計劃發佈 2027 財年第三季度財報,這是 Kress 以臨時 CEO 身份第一次面對分析師,11 月 18 日還有一場全員會。要看的是客戶訂單有沒有猶豫、下一季指引、雲廠商資本開支口徑,以及遴選進度。
對玩家,最關心的其實是顯卡會不會便宜。答案大概率不會——終端價格由顯存成本、代工產能、渠道庫存和需求決定,CEO 換人不在這張表裏。玩家社區的反應三種:調侃顯卡終於能降價、批評重心全給了 AI、肯定 CUDA 和 RTX 的貢獻。三種聲音都對,因爲它們說的不是同一件事。
一家公司用33 年長成了行業的定價權,又用四天證明這種定價權有一部分系在一個人身上。董事會補的這堂課,學費先由股東付。
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