《三國志14 威力加強傳承版》把多年積累的內容一步到位一鍋全入庫

不知不覺間，光榮的《三國志》系列從1985年推出首部作品算起，至今竟然也已經走過41個年頭了！系列也走到了第14代並推出了史無前例的《威力加強傳承版》，用上“史無前例”是因爲按照這麼多年來系列的慣例，《威力加強版》往往就已經承擔了完善遊戲的任務，之後就得是新一代登場的！

但這次光榮在《三國志14威力加強版》發行6年後的今天，推出的不是《三國志15》，反而是選擇繼續深挖第14代的潛力，將此前積累的內容整合起來，再塞進一批新玩法機制的《三國志14 威力加強傳承版》，這多少是讓廣大粉絲玩家意外驚訝的。

6年前的《三國志14》其實本身在整個《三國志》系列裏就是比較有爭議的一代，那時候最主要的爭議就是它將系列長久以來的城池爭奪，變成了大地圖上的地塊控制（俗稱“地塊塗色”），“攻城”的激烈被大大削弱，“略地”的重要性卻是大大的提升。

比如，我們正面攻城損耗太大又一直拿不下來，在《三國志14》裏我們就能選擇先拿下週圍的府，削弱城池的相關加成，然後再合攏圍而殲之就能有奇效。反過來，如果敵軍已經沿着某條路線逼近我方城池，我們也可以派兵切斷敵軍與它控制區域之間的聯繫，干擾它的補給路線讓它混亂，以此來獲得戰鬥優勢。

這種方式讓原先各種不起眼的地塊，變成了能成爲左右戰爭勝負的關鍵，也更考較玩家堆戰爭路線的理解。但這種方式也讓系列衆多習慣集中兵力、正面推進，來場酣暢淋漓的戰鬥的玩家們，多了許多束手束腳的感覺，明明想打一場痛快仗，卻還得分心經營沿途的地塊和補給關係，剛開始還好，後面部隊多了、地盤大了總會覺得繁瑣不耐煩的。

到了《威力加強版》加入“地利”等新內容後，這種爭議依然沒有消失。但很明顯，製作組也是個不服輸的主，因此又推出了《三國志14 威力加強傳承版》！收錄了此前威力加強版、季票、季票2以及大量追加劇本和編輯內容，把《三國志14》這些年來積累的內容全都歸攏到一起後，再加上新劇本、新歷史事件、新的軍情繫統和僱傭系統、武將養成、方策盤，還有名勝、詩文和“天時”等等系統內容，然後用這麼一個集合了“天時”、“地利”、“人和”的《傳承版》再來與市場決一死戰！

毫無疑問，在這個內政軍事都需要“人”才能運轉的三國世界裏，新增的“功勞”武將養成機制和僱傭系統事最值得關注的！許多喜歡玩小勢力的小夥伴最頭疼的基本都是開局的時候“人員”凋零（人都沒幾個，更不敢說“人才凋零”了），現在就可以用“僱傭“系統先僱傭一些人手來頂替各個位置的空缺先了！這些僱傭武將的能力未必出衆，但也常有一些擁有非常不錯的實用的天賦能力，別說是用來過渡，直接使用到後期不換的也不是不行！

先用“僱傭“系統穩住基本的人員空缺階段後，再用“功勞”武將養成機制培養適合的人才，這過渡簡直完美！在《傳承版》裏武將通過內政、戰鬥等活動積累功勞，達到一定條件後便能獲得身份晉升，並提升相應的能力。不過目前能提升的能力只有統領更多兵力和管理更多府倆種，結合實際玩法來看，後者的戰略價值更重要一點，但作爲養成系統來說還是略微單薄了點，如果未來能進一步豐富工作能力的種類，讓不同武將的成長方向更加差異化，那這套成長機制應該還能發揮更大的作用。

武將身份晉升帶來的另一項收益，是能獲得用來解鎖“方策盤”的方策點。這是一個類似勢力天賦樹的系統，雖然解鎖過程相對麻煩，但能獲得的戰略優勢還是不少的。而且在功勞和方策點的玩法加持下，遊戲裏那衆多的普通將領也有了培養的價值，可以增加不少遊戲樂趣。

至於另外一個新的“軍情”系統，這可又是另一個備受負面爭議的系統。本來製作組的設計初衷應該是我們可以通過諜報、偵察等方式積累軍情資源，再將其用於外交和計略，以此來提高相關行動的成功率。也能以此來增加計略和外交的重要性。

聽起來是不是相當不錯，但可惜這個系統我們玩家能用，AI用得比我們更溜！有時候我們爲了一次關鍵戰鬥籌備許久，調兵遣將、推進戰線，好不容易纔把大軍送到敵方城下，然後AI只需要輕飄飄的用手上海量的情報資源就可以讓我們強行結盟！讓我們所有的部署付諸流水。。。

除了了上述幾個作用較大的系統外，《傳承版》還加入了名勝、詩文和天時等輔助內容，這些系統也能大大的加強遊戲體驗和樂趣，這對於一款已經推出多年、玩法框架相對成熟的作品來說，能夠從地圖、人才、外交和事件等多個方向繼續擴充內容，本身就比單純增加幾個劇本更有意義了。

整體而言，《三國志14 威力加強傳承版》更像是一次對原作的集中補完。此前威力加強版、季票、季票2以及大量追加劇本和編輯內容，在這一版本中得到了整合；新加入的新系統、劇本和歷史事件，也讓這款作品經過多年積累的遊戲玩法更加豐富。對於新玩家來說，能一步到位的一鍋全入庫，是真的相當方便的了。