微信餘額沒三五百不許面試，是情有可原還是無理取鬧？

       近日，一則“微信餘額沒有三百至五百元的，不給面試”的聊天記錄在網絡流傳，引發廣泛關注。

      聊天記錄顯示，一名工作人員發佈通知：“注：員工面試的時候，需要檢查微信餘額，餘額沒有三百至五百元的，不給面試，因爲最近很（多）沒有錢員工鬧事比較多。”信息附帶深圳市某地點定位。

      隨後另有工作人員補充稱“接XXX人事通知，今天暫停招聘，後續招聘等待通知。感謝各位老闆對貴巨人力的大力支持。” 

        對此，涉事勞務中介公司相關工作人員回應表示，因爲應聘的員工動不動就鬧事，說沒錢喫飯了、要報警之類，所以用人單位有這樣的要求，“上個一兩天，自己沒錢喫飯，就要去報警、投訴等。我們也只是負責發這個通知。”

      另一名工作人員則透露，“查看餘額主要是擔心你做兩天就跑路（離職），這是公司要求。”公司擔心工人幹兩天不幹了就要工資。

      此事引發網友熱議，很多網友認爲，微信餘額屬於個人隱私，企業無權以此作爲面試門檻。

      對此，你怎麼看？是情有可原還是無理取鬧？歡迎到評論區討論。