同事離職後，AI開始替他上班了？

最近 GitHub 上有個項目火得挺快，思路也挺陰間：同事離職了，團隊不想只接收那幾頁寫得跟遺書一樣的交接文檔，而是把他留下來的聊天記錄、在線文檔、郵件、截圖一股腦餵給 AI，儘量做出一個還能繼續回答問題、接着幹活的“同事 Skill”。

感興趣的朋友可以戳這個鏈接瞭解：

https://github.com/titanwings/colleague-skill

更具體一點，它乾的事其實很簡單粗暴：把這個人過去所有工作痕跡，當作一個“隨時可查的記憶庫”存起來。你問問題的時候，它先去翻這個人以前是怎麼處理類似問題的，再用大模型幫你重新組織一遍答案。

換句話說，它不是在造一個“新的人”（非模型微調），更像是在拼一個“還能用的他”（智能體思路）。（雖然用了不是而是句式，但這句非AI句哈）

項目裏有個很直白的拆法：一層是 Work Skill，負責流程、方法、業務知識；另一層是 Persona，負責說話方式、決策習慣，甚至你平時怎麼和人溝通。

可以理解成兩件事疊在一起：一套是“你做事的方法”，另一套是“你這個人做事的味道”。

有點變態啊喂！！！

當然，同事們也有反擊的法子：

不過可行性未知

稍微抽象抽象活躍完氣氛後，其實不難發現，這事第一眼像段子，第二眼就不太像段子了。

真正讓我發毛的，不是這個項目能不能做成，而是它把一件很多公司早就在悄悄做的事擺到了明面上：

• 一個人離開後，公司到底想留下什麼？

• 有了同事Skill還需要招新人嗎？

• 大模型的成本比我低，那我存在在公司的必要性是？

以前大家默認，離職交接是文檔傳承。流程寫下來，賬號交出去，坑位標一標，運氣好還能留一句“有事微信問我”。

現在 AI 一摻和，這件事就變了味。問題開始變成：一個人的經驗，能不能被拆開，整理好，然後單獨保存和調用。

再往細想一點，會更不舒服。

公司想留下的，可能一直不只是你的文件，還有你處理問題的路徑、回消息的習慣、知道去哪找信息的那點直覺，甚至是那種很難寫進文檔裏的“工作手感”。

而這些東西，以前很難被完整交接，現在開始有工具在嘗試把它們一點點摳出來。

更扎心的是，這種不安不只出現在“離職交接”這種邊角問題上。

Carr 曾參與《GTA 5》、《荒野大鏢客：救贖》及《黑色洛城》等多款頂級 3A 大作的音頻開發工作，在 Rockstar 積累了長達 20 年的從業履歷。

前R星的音頻從業者 Rob Carr 最近就說，現在找工作越來越像“拋硬幣”。同等資歷失業的人太多，就算是有 20 年經驗的人，也無法將工作履歷直接兌換成安全感。

這兩件事放在一起看，就有點彆扭了。

一邊是公司開始想辦法把一個人的經驗留在系統裏，變成可以隨時調用的東西；另一邊，是個人越來越難保證，這些經驗還能在下一個崗位上繼續給自己帶來同樣的價值。

更像是：你的方法可以被留下，但你本人未必因此更穩。

很多朋友最近那種說不清的焦慮，其實已經不只是“會不會失業”了。

更像是另一種更鈍、更長的恐懼：我會不會慢慢變得沒那麼重要？我這些年積累出來的經驗，會不會越來越像一套可複製、可調用、可替換的流程？

寫到這裏，我坐在工位上，開始懷疑，自己到底是一個人，還是一個隨時可以被接手的工作接口。

而且這件事，一點都不只屬於程序員。

只要你的工作裏有“熟悉業務”“知道上下文”“懂怎麼配合”“知道坑在哪”這些說不太清、但又很值錢的經驗，你就會對這種項目本能地有點不舒服。

策劃、運營、測試、美術、編輯、設計、客服、行政、項目管理——都一樣。

MIT 研究團隊在最新報告《Crashing Waves vs. Rising Tides》中，對包括 GPT-5、Gemini 2.5 Pro 及 DeepSeek R1 在內的 40 餘款前沿大模型進行了 1.7 萬次人工評估。

測試結果表明，AI 目前已能以最低合格標準完成 50% 至 75% 的文本類工作任務。研究指出，AI 任務失敗率正以每 2 至 3 年減半的速度下降；按此趨勢測算，至 2029 年，AI 預計能以 80% 至 95% 的成功率完成大部分常規文本工作。

職場羣體的危機感已反映在統計數據中。畢馬威（KPMG）數據顯示，目前有 40% 的員工將 AI 引發的失業視爲核心擔憂，該比例同比激增近一倍。

所以這件事最後好像會變成一個挺奇怪的問題。

如果有一天，公司既能把你的方法留下來，也能用某種方式繼續用這些方法做事，甚至做得還不錯——

但這整個過程裏，你這個人不一定還在。

你會更在意哪一件？

是“你的東西被留下了”，

還是“留下來的不再需要你了”。

最後的最後，分享一些有意思的蒸餾skill，希望能給盒友們帶來樂趣（數量過多，不提供具體地址，可以直接上github上搜索，敬請諒解）：

純手打非AI文，如果對老闆有幫助的話，跪求電電⚡