同事离职后，AI开始替他上班了？

最近 GitHub 上有个项目火得挺快，思路也挺阴间：同事离职了，团队不想只接收那几页写得跟遗书一样的交接文档，而是把他留下来的聊天记录、在线文档、邮件、截图一股脑喂给 AI，尽量做出一个还能继续回答问题、接着干活的“同事 Skill”。

感兴趣的朋友可以戳这个链接了解：

https://github.com/titanwings/colleague-skill

更具体一点，它干的事其实很简单粗暴：把这个人过去所有工作痕迹，当作一个“随时可查的记忆库”存起来。你问问题的时候，它先去翻这个人以前是怎么处理类似问题的，再用大模型帮你重新组织一遍答案。

换句话说，它不是在造一个“新的人”（非模型微调），更像是在拼一个“还能用的他”（智能体思路）。（虽然用了不是而是句式，但这句非AI句哈）

项目里有个很直白的拆法：一层是 Work Skill，负责流程、方法、业务知识；另一层是 Persona，负责说话方式、决策习惯，甚至你平时怎么和人沟通。

可以理解成两件事叠在一起：一套是“你做事的方法”，另一套是“你这个人做事的味道”。

有点变态啊喂！！！

当然，同事们也有反击的法子：

不过可行性未知

稍微抽象抽象活跃完气氛后，其实不难发现，这事第一眼像段子，第二眼就不太像段子了。

真正让我发毛的，不是这个项目能不能做成，而是它把一件很多公司早就在悄悄做的事摆到了明面上：

• 一个人离开后，公司到底想留下什么？

• 有了同事Skill还需要招新人吗？

• 大模型的成本比我低，那我存在在公司的必要性是？

以前大家默认，离职交接是文档传承。流程写下来，账号交出去，坑位标一标，运气好还能留一句“有事微信问我”。

现在 AI 一掺和，这件事就变了味。问题开始变成：一个人的经验，能不能被拆开，整理好，然后单独保存和调用。

再往细想一点，会更不舒服。

公司想留下的，可能一直不只是你的文件，还有你处理问题的路径、回消息的习惯、知道去哪找信息的那点直觉，甚至是那种很难写进文档里的“工作手感”。

而这些东西，以前很难被完整交接，现在开始有工具在尝试把它们一点点抠出来。

更扎心的是，这种不安不只出现在“离职交接”这种边角问题上。

Carr 曾参与《GTA 5》、《荒野大镖客：救赎》及《黑色洛城》等多款顶级 3A 大作的音频开发工作，在 Rockstar 积累了长达 20 年的从业履历。

前R星的音频从业者 Rob Carr 最近就说，现在找工作越来越像“抛硬币”。同等资历失业的人太多，就算是有 20 年经验的人，也无法将工作履历直接兑换成安全感。

这两件事放在一起看，就有点别扭了。

一边是公司开始想办法把一个人的经验留在系统里，变成可以随时调用的东西；另一边，是个人越来越难保证，这些经验还能在下一个岗位上继续给自己带来同样的价值。

更像是：你的方法可以被留下，但你本人未必因此更稳。

很多朋友最近那种说不清的焦虑，其实已经不只是“会不会失业”了。

更像是另一种更钝、更长的恐惧：我会不会慢慢变得没那么重要？我这些年积累出来的经验，会不会越来越像一套可复制、可调用、可替换的流程？

写到这里，我坐在工位上，开始怀疑，自己到底是一个人，还是一个随时可以被接手的工作接口。

而且这件事，一点都不只属于程序员。

只要你的工作里有“熟悉业务”“知道上下文”“懂怎么配合”“知道坑在哪”这些说不太清、但又很值钱的经验，你就会对这种项目本能地有点不舒服。

策划、运营、测试、美术、编辑、设计、客服、行政、项目管理——都一样。

MIT 研究团队在最新报告《Crashing Waves vs. Rising Tides》中，对包括 GPT-5、Gemini 2.5 Pro 及 DeepSeek R1 在内的 40 余款前沿大模型进行了 1.7 万次人工评估。

测试结果表明，AI 目前已能以最低合格标准完成 50% 至 75% 的文本类工作任务。研究指出，AI 任务失败率正以每 2 至 3 年减半的速度下降；按此趋势测算，至 2029 年，AI 预计能以 80% 至 95% 的成功率完成大部分常规文本工作。

职场群体的危机感已反映在统计数据中。毕马威（KPMG）数据显示，目前有 40% 的员工将 AI 引发的失业视为核心担忧，该比例同比激增近一倍。

所以这件事最后好像会变成一个挺奇怪的问题。

如果有一天，公司既能把你的方法留下来，也能用某种方式继续用这些方法做事，甚至做得还不错——

但这整个过程里，你这个人不一定还在。

你会更在意哪一件？

是“你的东西被留下了”，

还是“留下来的不再需要你了”。

最后的最后，分享一些有意思的蒸馏skill，希望能给盒友们带来乐趣（数量过多，不提供具体地址，可以直接上github上搜索，敬请谅解）：

纯手打非AI文，如果对老板有帮助的话，跪求电电⚡