慢訊：阿里通義千問Qwen核心負責人離職[cube_滑稽]

多位核心技術成員同步出走

2026年3月4日凌晨，阿里巴巴旗下通義千問（Qwen）大模型核心技術負責人林俊暘在社交平臺X發文“me stepping down. bye my beloved qwen.”，正式宣告卸任離職，引發全球AI行業廣泛關注。

此次人事變動並非孤例，Qwen核心技術團隊出現集中人員調整。同日，Qwen後訓練負責人鬱博文正式確認離職，其工作由年初加入阿里通義實驗室的前DeepMind高級資深研究員周浩接任；Qwen3.5、多模態及代碼模型核心貢獻者Kaixin Li也同步官宣離隊。此外，Qwen Code負責人惠彬原已於2026年1月從阿里離職，加入Meta。

公開信息顯示，林俊暘出生於1993年，2019年北京大學碩士畢業後加入阿里達摩院，2025年成爲阿里最年輕的P10級技術專家，是通義千問系列模型從0到1的核心掌舵者，全程主導了Qwen系列模型的研發、迭代與開源佈局，帶領團隊將通義千問打造爲全球開源大模型第一梯隊產品。

值得注意的是，林俊暘官宣離職的時間點極爲敏感——距離其帶隊發佈Qwen3.5小尺寸模型系列、獲得特斯拉CEO埃隆·馬斯克公開點贊僅過去不到48小時，同時阿里剛於同期完成AI品牌統一，將“千問”確立爲集團核心AI品牌。

據多位接近核心團隊的信源透露，林俊暘的離職與通義實驗室的組織架構調整直接相關。通義實驗室計劃將原本垂直整合的Qwen團隊，分拆爲預訓練、後訓練、文本、多模態等多個水平分工團隊，林俊暘的管理範圍被大幅縮小，且該拆分方向與他堅持的“預訓練、後訓練及基礎設施團隊應緊密協同”的技術判斷存在分歧。

3月5日，阿里集團針對此事作出官方回應。集團CEO吳泳銘通過內部郵件正式批准林俊暘的辭職申請，感謝其過往的崗位付出，明確後續將由阿里雲CTO、通義實驗室負責人周靖人繼續帶領團隊推進相關工作，同時宣佈成立由吳泳銘、周靖人、範禹組成的基礎模型支持小組，統籌集團資源保障大模型研發。

同日，阿里官方對外闢謠，否認“千問核心團隊集體離職”“開源策略調整”等傳言，明確表示Qwen團隊整體穩定，所有產品與服務運行正常，將持續堅持開源策略，基礎模型團隊從未設置DAU等商業化KPI，核心目標仍是追求模型智能上限，同時將持續加大AI研發投入，吸納全球頂尖人才。