慢讯：阿里通义千问Qwen核心负责人离职[cube_滑稽]

多位核心技术成员同步出走

2026年3月4日凌晨，阿里巴巴旗下通义千问（Qwen）大模型核心技术负责人林俊旸在社交平台X发文“me stepping down. bye my beloved qwen.”，正式宣告卸任离职，引发全球AI行业广泛关注。

此次人事变动并非孤例，Qwen核心技术团队出现集中人员调整。同日，Qwen后训练负责人郁博文正式确认离职，其工作由年初加入阿里通义实验室的前DeepMind高级资深研究员周浩接任；Qwen3.5、多模态及代码模型核心贡献者Kaixin Li也同步官宣离队。此外，Qwen Code负责人惠彬原已于2026年1月从阿里离职，加入Meta。

公开信息显示，林俊旸出生于1993年，2019年北京大学硕士毕业后加入阿里达摩院，2025年成为阿里最年轻的P10级技术专家，是通义千问系列模型从0到1的核心掌舵者，全程主导了Qwen系列模型的研发、迭代与开源布局，带领团队将通义千问打造为全球开源大模型第一梯队产品。

值得注意的是，林俊旸官宣离职的时间点极为敏感——距离其带队发布Qwen3.5小尺寸模型系列、获得特斯拉CEO埃隆·马斯克公开点赞仅过去不到48小时，同时阿里刚于同期完成AI品牌统一，将“千问”确立为集团核心AI品牌。

据多位接近核心团队的信源透露，林俊旸的离职与通义实验室的组织架构调整直接相关。通义实验室计划将原本垂直整合的Qwen团队，分拆为预训练、后训练、文本、多模态等多个水平分工团队，林俊旸的管理范围被大幅缩小，且该拆分方向与他坚持的“预训练、后训练及基础设施团队应紧密协同”的技术判断存在分歧。

3月5日，阿里集团针对此事作出官方回应。集团CEO吴泳铭通过内部邮件正式批准林俊旸的辞职申请，感谢其过往的岗位付出，明确后续将由阿里云CTO、通义实验室负责人周靖人继续带领团队推进相关工作，同时宣布成立由吴泳铭、周靖人、范禹组成的基础模型支持小组，统筹集团资源保障大模型研发。

同日，阿里官方对外辟谣，否认“千问核心团队集体离职”“开源策略调整”等传言，明确表示Qwen团队整体稳定，所有产品与服务运行正常，将持续坚持开源策略，基础模型团队从未设置DAU等商业化KPI，核心目标仍是追求模型智能上限，同时将持续加大AI研发投入，吸纳全球顶尖人才。